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人事行政經(jīng)理

深圳市旺泰商貿(mào)有限公司
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薪資0.7-1萬(wàn)元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 06-02
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-29 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 0.7-1萬(wàn)元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 通訊補(bǔ)貼 績(jī)效獎(jiǎng)金
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的策劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)助公司各部門有效的開(kāi)發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。
3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
4、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制。
6、負(fù)責(zé)公司公文管理、檔案管理、會(huì)議管理、固定資產(chǎn)實(shí)物管理、車輛管理、安全衛(wèi)生管理、行政紀(jì)律檢查、證照辦理、年審、對(duì)外關(guān)系等行政管理工作。
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè),5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉人力資源管理各個(gè)職能模塊,熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)
3、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動(dòng);
4、溝通能力強(qiáng),具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力;
5、有零售行業(yè)或食品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
工作地址
深圳市羅湖區(qū)筍崗東路1002號(hào)寶安廣場(chǎng)大廈C座21樓
深圳市旺泰商貿(mào)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“旺泰”)成立于2001年,?是一家專門從事快速消費(fèi)品和品牌營(yíng)銷的現(xiàn)代化銷售服務(wù)公司。專注于工廠至零售平臺(tái)銷售服務(wù),產(chǎn)品類型多樣化、個(gè)性化,主營(yíng)產(chǎn)品有:門店運(yùn)營(yíng)代理、采購(gòu)補(bǔ)貨分析咨詢、零售系統(tǒng)補(bǔ)貨分析、促銷活動(dòng)推廣及執(zhí)行、倉(cāng)儲(chǔ)及物流運(yùn)輸配送托管等。通過(guò)精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)和專業(yè)的大數(shù)據(jù)測(cè)算為客戶提高效率,降低運(yùn)營(yíng)成本。
????旺泰總部位于深圳市羅湖區(qū)。高層管理人員均來(lái)自業(yè)內(nèi)頂尖零售行業(yè)平臺(tái)及知名品牌企業(yè),擁有先進(jìn)的管理理念及豐富運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),致力于為客戶提供合理全面的銷售解決方案及優(yōu)質(zhì)高效的綜合銷售服務(wù)。
????公司合作的品牌眾多,包括“無(wú)窮”、“口口香”、“霸王花”、“金燕”、“樂(lè)聚”、“農(nóng)夫山莊”、“利源寶”、“每日生機(jī)”、“梅飴館”、“小梅屋”等十幾個(gè)品牌,都是商超不可缺少的暢銷產(chǎn)品。
????公司合作的KA賣場(chǎng)有山姆、沃爾瑪、華潤(rùn)萬(wàn)家(大中、標(biāo)超)、天虹商場(chǎng)、等數(shù)百家KA大賣場(chǎng)和數(shù)千個(gè)終端銷售點(diǎn)。
????公司正處于高速發(fā)展階段,因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,誠(chéng)邀各精英加盟,共創(chuàng)美好未來(lái)!
????公司在快速發(fā)展的同時(shí),也不斷為員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的福利待遇(深圳市五險(xiǎn)一金、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假及其他國(guó)家規(guī)定的所有的節(jié)假日等),為員工提供了可持續(xù)發(fā)展的空間和晉升平臺(tái)。薪資福利薪資待遇:有競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力的工資標(biāo)準(zhǔn)和薪資政策,公司每年有調(diào)薪和晉升的機(jī)會(huì);節(jié)日福利:逢節(jié)假日,公司將發(fā)放禮品或其他;社會(huì)保險(xiǎn):公司為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金;員工假期:每月兩天帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假及其他國(guó)家規(guī)定的所規(guī)定的節(jié)假日;入職時(shí)間滿一年的員工可享受帶薪年假;提升空間:可以結(jié)合自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和公司發(fā)展需要向公司高層管理邁進(jìn),公司將不遺余力提供發(fā)展的舞臺(tái);工資:基礎(chǔ)底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金/提成;補(bǔ)貼:公司根據(jù)職位情況有話費(fèi)補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼;
聯(lián)系方式正在加載中......
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