主要工作職責簡述:根據(jù)公司海外市場發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總部及柬埔寨項目組總經(jīng)理進行人力資源狀況分析,制定人力資源規(guī)劃,健全、完善柬埔寨項目組人事、行政管理制度;督導柬埔寨項目組各部門的行政、人員管理工作,規(guī)范、執(zhí)行公司相關管理制度;根據(jù)柬埔寨項目組制定的人才需求計劃,與總部人事行政部共同完成人員招聘等相關工作,配合人員崗位調(diào)配管理工作;負責柬埔寨項目組員工關系、人員培訓、考勤、績效、薪酬等相關管理工作;負責柬埔寨項目組相關行政管理工作,包括水電、辦公用品、固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境、車輛的管理等;負責宣傳公司企業(yè)文化,組織柬埔寨項目組團隊建設活動;負責公司內(nèi)部的聯(lián)絡工作、公司商務及政府部門的接待及聯(lián)絡工作;8、服從柬埔寨項目組總經(jīng)理安排的其他工作(行政類、人資類、助理類等)。任職條件:1、大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)畢業(yè);2、8年及以上人事、行政相關工作經(jīng)驗,2年以上主管級工作經(jīng)驗;3、有建筑或電力行業(yè)人事、行政經(jīng)驗優(yōu)先考慮;4、有一定英文基礎,通過大英六級優(yōu)先考慮;5、本崗位長期駐派海外子公司,需適應長期外派!工作地點:國電康能東南亞柬埔寨子公司