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薪資1萬-1.5萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 10-02
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 5年以上
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-10 外語要求: 不限
工資待遇: 1萬-1.5萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 年底雙薪 帶薪年假 補充醫(yī)療保險 定期體檢 員工旅游 高溫補貼 節(jié)日福利
崗位職責:1.帶領(lǐng)本項目組人員進行項目研發(fā),確保項目目標的實現(xiàn),準時、優(yōu)質(zhì)地完成研發(fā)任務;??2.全程參與需求分析、概要設計,組織并完成詳細設計并承擔核心代碼的編制;?3.制定項目開發(fā)計劃,量化任務,分配任務并監(jiān)督和指導組員完成工作,跟蹤項目的進度,協(xié)調(diào)項目組成員之間的合作,保證文檔的完整和規(guī)范,配合技術(shù)總監(jiān)進行項目的質(zhì)量控制和人員培訓。任職要求:1.本科及以上學歷,計算機、軟件工程、信息管理等相關(guān)專業(yè),有3年以上Java開發(fā)經(jīng)驗,2年以上軟件項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;?2.有兩個或以上完整J2EE項目或產(chǎn)品的項目管理經(jīng)驗(團隊5人以上)優(yōu)先,有一個以上全新項目的系統(tǒng)架構(gòu)設計經(jīng)驗優(yōu)先;?3.精通Java領(lǐng)域主流的開發(fā)框架技術(shù)(SSH、SpringMVC等);?4.熟悉常用的設計模式、工廠等;?5.精通javascript,熟練使用Jquery、Ext等開發(fā)框架;6.精通UML規(guī)范及面向?qū)ο笤O計,能使用Rational?Rose、powerdesigner或者其他輔助工具;?7.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊領(lǐng)導能力,能適應較大的工作壓力,有較強的分析及解決問題的能力。
一、鑫科簡介
????深圳鑫科國際商業(yè)保理有限公司是由北大光華管理學院EMBA校友在前海最早一批發(fā)起設立的國際專業(yè)商業(yè)保理公司,注冊資本1.5億元人民幣。公司立足前海,背靠珠三角、沿海和內(nèi)陸發(fā)達地區(qū),面向海外,以供應鏈節(jié)點企業(yè)和金融機構(gòu)為目標客戶,專注于節(jié)能環(huán)保、公用市政、醫(yī)療、物流、電子、商貿(mào)、房地產(chǎn)等行業(yè)的保理業(yè)務。
????鑫科國際商業(yè)保理公司憑借在資本市場豐富的運營管理經(jīng)驗和廣泛的客戶資源,采取全新商業(yè)模式和專業(yè)化風控措施,以及持續(xù)監(jiān)測、全程控制等方式,為供應鏈節(jié)點企業(yè)提供集貿(mào)易融資、銷售分戶帳管理、客戶資信調(diào)查評估、應收帳款管理與催收、信用風險擔保為一體的保理業(yè)務服務。二、公司文化宗旨:依托北大人文資源,凝聚北大校友力量,實現(xiàn)共同理想信念和價值追求。使命:以行業(yè)龍頭企業(yè)和高成長企業(yè)為重點,通過全程風險管理,持續(xù)動態(tài)數(shù)據(jù)風險監(jiān)控等多種方式,為上下游垂直產(chǎn)業(yè)鏈的供應鏈節(jié)點企業(yè)提供應收賬款融資服務。價值觀:為客戶創(chuàng)造價值,為企業(yè)發(fā)展提供原動力。三、鑫科發(fā)展歷程1、2014年6月:深圳鑫科商業(yè)保理有限公司成立。2、2014年12月:榮獲首屆前海風云榜評選“***管理創(chuàng)新企業(yè)”。3、2015年4月:榮獲廣東省商業(yè)保理協(xié)會“常務副會長單位”。4、2015年8月:正式更名為:深圳鑫科國際商業(yè)保理有限公司。公司注冊資金增資至1.5億。5、2015年9月:我司與山東大學產(chǎn)學研基地聯(lián)合創(chuàng)辦新金融EMBA學院項目,我司作為深圳招生辦事處。6、2015年12月:我司榮獲中國服務貿(mào)易協(xié)會商業(yè)保理專業(yè)委員會“副主任單位”,我司作為該協(xié)會深圳聯(lián)絡處。7、2016年1月:我司榮獲深圳市商業(yè)保理協(xié)會“會長單位”。8、2016年4月:我司榮獲首屆中國商業(yè)保理行業(yè)“貢獻獎”。9、2016年12月:我司榮獲第三屆前海風云幫“十佳行業(yè)企業(yè)”。四、鑫科待遇福利1、5天7小時,雙休2、入職購買五險一金,年度體檢3、享受法定帶薪節(jié)假日、節(jié)日禮品/禮金4、每月員工生日會、集體出游/聚餐、不定期員工旅游等5、入職一年享帶薪年假5天級以上6、一年兩次晉升提薪機制
聯(lián)系方式正在加載中......
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