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薪資面議
職位類別: 報(bào)關(guān)員
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
崗位職責(zé);
1.?Contact?with?the?forwarder?for?arranging?import?goods?on?delivery,?delivery?warehouse?and?pay?the?relevant?fees.
聯(lián)系貨代,安排進(jìn)口貨物的換單,提貨,交倉及支付相關(guān)費(fèi)用;
2.?Prepare?the?necessary?documents?for?import?declaration?such?as?Packing?list,?Invoice,?Contract,?Customs?declaration?and?others.
準(zhǔn)備進(jìn)口報(bào)關(guān)文件,如:裝箱單,發(fā)票,合同,報(bào)關(guān)單等;
3.?Pay?VAT?and?customs?duty?before?the?function?of?tax?payment?by?network?is?available.
安排交增值稅和關(guān)稅;
4.?Put?on?records?for?the?imported?foodstuff.
進(jìn)口食品的備案;
?5.?Process?the?subsequent?issue?for?imported?goods,?Transfer?and?modify?the?required?documents?to?Commodity?Inspection?Bureau.
進(jìn)口貨物的后續(xù)處理,調(diào)離以及整改所需的文件交商檢局;
6.?Arrange?the?supplier?to?do?the?monthly?transfer?&?logarithm.?Prepare?the?customs?seal?list?and?customs?declaration?list.
安排供應(yīng)商每月的轉(zhuǎn)廠對(duì)數(shù),做關(guān)封明細(xì)及報(bào)關(guān)明細(xì);
崗位職責(zé);
1,女性,大?;蛞陨蠈W(xué)歷,35歲以下。
2,外資電子廠同等工作經(jīng)驗(yàn)三年以上,對(duì)各類電子零配件有一定的認(rèn)識(shí)。
3,有報(bào)關(guān)員資格證書,熟悉貨物進(jìn)出口操作及原材料轉(zhuǎn)廠流程。
4,吃苦耐勞,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
5,電腦操作熟練,有EDI系統(tǒng)運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
6,有一定的英文基礎(chǔ),能看懂英文文件及能讀寫英文郵件。
一:公司背景美樂家公司于1908年成立于Minden?,創(chuàng)始人為?Melitta?Bentz?女士,她發(fā)明了咖啡濾紙,并因此建立了一個(gè)生產(chǎn)一切與咖啡相關(guān)的產(chǎn)品的家族企業(yè),經(jīng)過幾代人近百余年的共同努力,美樂家公司已發(fā)展為歐洲知名品牌企業(yè),其生產(chǎn)的咖啡機(jī)及咖啡系列產(chǎn)品在世界范圍享有盛譽(yù),在瑞士,法國,日本、西班牙等多個(gè)國家或地區(qū)都設(shè)有工廠或辦公室,集團(tuán)年銷售額達(dá)6億美元。深圳美樂家?(Shenzhen?Melitta?Household?Products?Co.,Ltd)是德國美樂家家用產(chǎn)品兩合公司(Melitta?Haushaltsprodukte?GmbH?&?Co.?KG)在深圳投資的全資子公司,于2008年在深圳成立,成長迅速,現(xiàn)員工人數(shù)已有500人以上,公司主要產(chǎn)品有自身品牌的水煲、咖啡機(jī)、咖啡豆、咖啡粉、咖啡過濾器以及一系列咖啡相關(guān)的產(chǎn)品。深圳美樂家自2009年9月開始開拓中國市場,經(jīng)過一年多的拓展,已基本形成以華北區(qū)域、華東區(qū)域,華南區(qū)三區(qū)為中心,以北京,上海、廣州、深圳為輻射點(diǎn),縱深向內(nèi)陸一線發(fā)達(dá)城市布局。以KA家電場賣場及高檔百貨場商場為主要銷售渠道,覆蓋專業(yè)咖啡渠道及餐飲渠道。本公司倡導(dǎo)人性化管理模式,注重培養(yǎng)和營造開放,團(tuán)結(jié),積極向上的工作氛圍,期待和每一位員工共同成長。?二、我們的價(jià)值觀l????????“信心”有足夠的信心和勇氣去迎接新的挑戰(zhàn)。l????????“簡化”我們總會(huì)盡量用最簡單的方法去解決問題。l????????“承諾”我們同舟共濟(jì),共同創(chuàng)造公司最大利益。l????????“社團(tuán)”?我們尊重和聽取他人意見,并致力于不斷改善。l????????“信任”?我們坦誠相待,彼此信任。三、我們的福利1.?工作時(shí)間:五天八小時(shí),職員上下班免打卡。2、保險(xiǎn)公司為所有在職員工購買了工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn)(城鎮(zhèn)戶口員工)和住院/勞務(wù)工醫(yī)療)四大保險(xiǎn)。3、福利
????年假:自入職當(dāng)日起即可享受年假,?每年10天,未滿一年者/中途離職者在此基礎(chǔ)上折算;每增加一年則增加一天,最高15天。
????病假:職員每年度有五天全薪病假,從第六天開始按員工級(jí)標(biāo)準(zhǔn)扣除相應(yīng)薪資。住宿:公司將免費(fèi)為各級(jí)員工提供住宿,工程師以上單間。膳食:伙食補(bǔ)助13元/天年度雙薪/獎(jiǎng)金:所有員工在公司服務(wù)至每年度末可獲發(fā)等同本人一個(gè)月基本工資的年底雙薪。工程師及主管級(jí)人員可根據(jù)公司年度營業(yè)狀況及個(gè)人工作表現(xiàn),最高享有等同一個(gè)月基本工資的年度績效獎(jiǎng)金。節(jié)日慰問:每年的端午/中秋佳節(jié),公司將安排聚餐晚宴或根據(jù)級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)派發(fā)一定的慰問品。生日慰問:公司將每月月底將為當(dāng)月過生日的員工準(zhǔn)備生日禮物一份。公司每年度舉辦一次體檢活動(dòng),由公司和個(gè)人根據(jù)服務(wù)年限承擔(dān)相應(yīng)比例的費(fèi)用。每年度定期舉辦一定的體育比賽活動(dòng)并給優(yōu)勝者發(fā)放一定獎(jiǎng)品。工廠地址:深圳市寶安區(qū)松崗街道塘下涌社區(qū)同富裕工業(yè)園興隆路5號(hào)廠房乘車路線:深圳方向656公交——松崗第一小學(xué)站轉(zhuǎn)乘791/B642——終點(diǎn)站下車進(jìn)入工業(yè)園興隆路5號(hào)廠房
聯(lián)系方式正在加載中......
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