崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)部門達(dá)成目標(biāo)；2、合理建設(shè)和優(yōu)化銷售團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)分解完成月/季/年度銷售目標(biāo)，同時(shí)做好亞馬遜賬號(hào)運(yùn)營管理與維護(hù)；3、根據(jù)店鋪運(yùn)營指標(biāo)，制定運(yùn)營及推廣戰(zhàn)略，并實(shí)施運(yùn)營和推廣方案，完成店鋪銷售指標(biāo)；4、負(fù)責(zé)擬定合理的產(chǎn)品上架計(jì)劃，有效統(tǒng)籌產(chǎn)品開發(fā)及新品上架的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，制定物流及庫存優(yōu)化方案，提升團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績(jī)；5、研究平臺(tái)政策和功能，規(guī)避各類安全問題，跟蹤、收集行業(yè)的流行趨勢(shì)、運(yùn)營推廣模式，優(yōu)化銷售策略；6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)整體趨勢(shì)判斷分析，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營路線，對(duì)營銷方案的實(shí)施結(jié)果負(fù)責(zé)，對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和監(jiān)控；7、負(fù)責(zé)部門人才梯隊(duì)培養(yǎng)，員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作組織開展，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力及工作效率。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，英語CET6以上，3年以上亞馬遜平臺(tái)操作經(jīng)驗(yàn)，1年以上亞馬遜銷售部門管理經(jīng)驗(yàn)（至少50人以上）；2、熟悉亞馬遜的各項(xiàng)平臺(tái)規(guī)則、銷售策略，了解亞馬遜的產(chǎn)品推廣方法；3、豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)目標(biāo)管理、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、人才梯隊(duì)建設(shè)；4、思維靈活且有邏輯性，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與數(shù)據(jù)分析能力，較強(qiáng)統(tǒng)籌能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、應(yīng)變能力和獨(dú)立開拓市場(chǎng)的能力；5、自我約束能力強(qiáng)，高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，做事有一定的魄力，能承擔(dān)一定的工作壓力。我們將為您提供極具激勵(lì)性和行業(yè)領(lǐng)先水平的薪酬待遇；（1）薪酬：基本薪資+提成+獎(jiǎng)金+高額年終獎(jiǎng)；（2）入職即簽訂勞動(dòng)合同，購買五險(xiǎn)；（3）國家法定節(jié)假日、產(chǎn)假、婚假、喪假、帶薪年休假等；（4）正式員工每年至少1次年度調(diào)薪機(jī)會(huì)；（5）豐富文化活動(dòng)：各種文娛活動(dòng)、部門經(jīng)費(fèi)活動(dòng)和全員性國內(nèi)外旅游等活動(dòng)；（6）日常福利豐厚：每周至少3次豐盛下午茶，以及豐富多彩的生日會(huì)，日常零食水果供應(yīng)不斷；（7）完善培訓(xùn)體系：入職帶薪培訓(xùn)，良好內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)制，與公司一同成長(zhǎng)；（8）晉升發(fā)展空間廣：公司擁有良好的晉升機(jī)制和人性化的管理（一群80.90年輕伙伴）；對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將予以晉升，或經(jīng)申請(qǐng)可調(diào)動(dòng)至其他感興趣的崗位；（9）公司設(shè)有臺(tái)球休閑區(qū)、咖啡飲料茶水間、圖書休閑區(qū)等，工作氛圍寬松舒適。...更多其他福利將隨著公司的發(fā)展而逐步完善。