崗位描述:
一、員工關(guān)系：
1.?獨(dú)立完成員工入職、轉(zhuǎn)正、合同續(xù)簽、離職手續(xù)的辦理；
2.?員工檔案管理：?jiǎn)T工紙質(zhì)、電子檔案管理，公司社內(nèi)系統(tǒng)人員信息維護(hù)；
3.?月度用工備案手續(xù)的準(zhǔn)備；
4.?人事數(shù)據(jù)整理及統(tǒng)計(jì)分析。
二、員工福利
1.負(fù)責(zé)員工商業(yè)保險(xiǎn)福利的業(yè)務(wù)受理
2.每月員工商業(yè)保險(xiǎn)福利的加減保統(tǒng)計(jì)
3.節(jié)假日福利的通知、安排。
三、其他內(nèi)容：
1.?勞動(dòng)者相關(guān)法律法規(guī)的政策解讀、更新匯總；
2.?執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施；
3.?領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
崗位要求：
1.?全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷或以上；人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2.?1-3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3.?熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件以及EXCEL函數(shù)，能夠使用Photoshop、Coreldraw等平面設(shè)計(jì)軟件；
4.?具有良好的文案能力，具備公司制度的編撰或公司文件擬定的能力；
5.?熟悉勞動(dòng)法、現(xiàn)地勞動(dòng)管理?xiàng)l例和相關(guān)法律法規(guī)及政策；
6.?工作細(xì)心認(rèn)真，具備良好的組織、協(xié)調(diào)能力；
????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
7.?長(zhǎng)春市本地戶口者優(yōu)先考慮。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
