崗位職責(zé)：1、協(xié)助招聘主管完善招聘體系;2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門(mén)人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃3、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;4、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)工作;5、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作;6、負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作;7、尋求與人才市場(chǎng)、招聘機(jī)構(gòu)的合作，并與其保持良好的合作關(guān)系。任職要求：1、協(xié)助招聘主管完善招聘體系;2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門(mén)人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃3、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;4、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)工作;5、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作;6、負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作;7、尋求與人才市場(chǎng)、招聘機(jī)構(gòu)的合作，并與其保持良好的合作關(guān)系。
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