崗位職責(zé)：
1、客戶品牌戰(zhàn)略規(guī)劃與制定，營(yíng)銷目標(biāo)制定與評(píng)估；
2、品牌信息的搜集整理及調(diào)研建議；
3、制定品牌推廣活動(dòng)策略和計(jì)劃，并協(xié)調(diào)執(zhí)行品牌營(yíng)銷規(guī)劃工作；
4、能夠精準(zhǔn)的領(lǐng)悟和把握創(chuàng)作策劃的思路、方向、以及創(chuàng)造性的表達(dá)；
5、重大項(xiàng)目策劃主導(dǎo)，擅于提煉、塑造與完成項(xiàng)目及產(chǎn)品的品牌定位，擬定項(xiàng)目整體策劃方案、品牌推廣方案?；
6、策略突出，創(chuàng)意獨(dú)到，能夠指導(dǎo)并指引創(chuàng)作方向；
7、擅長(zhǎng)方案/ppt撰寫與制作，熟悉互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷策劃；
8、有通訊運(yùn)營(yíng)商全案服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
任職要求：
1.?熟悉新媒體玩法，了解新媒體生態(tài)，思維活躍、視野開闊、熱愛創(chuàng)意；
2.?善于溝通，能準(zhǔn)確表達(dá)個(gè)人創(chuàng)意；
3.?有成功豐富的品牌客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)創(chuàng)意有獨(dú)特的見解，具備良好的策略性思維；
4.?優(yōu)秀的文字功底和熟練的powerpoint軟件操作，能夠獨(dú)立完成策劃方案的策略、創(chuàng)意和提案；
5.?具有團(tuán)隊(duì)精神，有良好的人際關(guān)系和溝通技巧，能承受壓力。
薪酬福利：
1、薪酬制度
提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平，項(xiàng)目人員可分享項(xiàng)目獎(jiǎng)金，全體成員享有年終獎(jiǎng)等，還為優(yōu)秀員工提供每年若干次的調(diào)薪機(jī)會(huì)。
2、基本社會(huì)保障項(xiàng)目
包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金，保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、保障福利項(xiàng)目
員工健康午餐、生日賀禮、加班調(diào)休、出差津貼等
4、激勵(lì)性福利項(xiàng)目——完善的人才推薦機(jī)制，豐厚的人才推薦獎(jiǎng)勵(lì)
5、假期
公休假日、法定節(jié)日假、年休假、病假、事假、婚假、產(chǎn)前檢查假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、喪假等
6、員工活動(dòng)
活動(dòng)范圍：體育活動(dòng)、旅游拓展、公司大聚餐、團(tuán)隊(duì)小聚餐等
7、培訓(xùn)機(jī)制
內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)、優(yōu)秀員工推薦培訓(xùn)、行業(yè)交流培訓(xùn)等
8、工作時(shí)間：5天工作制，每日7.5小時(shí)。