崗位職責：?1.?全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；2.?負責管理招聘、培訓、薪酬福利、員工關系、績效考核等人力資源管理日常工作；3.?向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議；4.?及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，合理控制人力成本；5.?擅長各類中高級人才的甄別和選拔；6.?負責公司企業(yè)文化的倡導、維護與傳播；7、行政管理體系的建立及執(zhí)行；8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作事項。任職要求：1.?人力資源管理、工商管理或相關專業(yè)本科以上學歷；2.?五年以上人力資源管理經(jīng)驗，兩年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗；3.?抗壓能力強，有較強的團隊領導力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織能力和解決問題的能力。【員工福利】1、伙食：公司提供工作餐補貼；2、保險：為員工繳納七險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷、補充醫(yī)療、重疾險）；3、假期：周末實行大小周制休息，朝九晚六。享有國家法定假期和帶薪年假，年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、產(chǎn)檢假、看護假等國家法定節(jié)假日，傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放慰問金或禮品；4、培訓：崗前帶薪專業(yè)技能培訓、個人能力素質培訓；5、晉升：公司提供良好的晉升和發(fā)展空間及加薪機會。6、津貼：按等級、崗位享有津貼，團隊獎金，年終獎金，股權激勵；7、薪酬：基本工資+全勤獎勵+績效獎金+餐費補貼+年終獎金；8、豐富多彩的員工活動，如：生日會、團建活動、旅游等。我們年輕、我們富有激情，我們努力工作，我們可勁的玩兒！歡迎同樣年輕而富有激情的你，加入我們！公司官網(wǎng)：http://www.gzhzlh.cn
