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薪資0.8-1萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 武漢-蔡甸區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 0.8-1萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
交通補助 包吃包住 五險一金
(需駐項目現(xiàn)場辦公,6天工作制)?項目地址:武漢市蔡甸區(qū)天鵝湖大道6-9號樓湖墅觀止(沌口開發(fā)區(qū)?江漢大學附近)基本職能:負責項目專業(yè)工程合同的成本管理與控制,跟進付款審核、進度款審核、對變更及指令進行預算編制及報批并提出成本建議,跟蹤現(xiàn)場實際工程進度及質(zhì)量并提出整改意見,主持并參與項目的招標及采購,合同預結(jié)算等的相關(guān)工作。崗位描述:1、負責主責合同的成本管理與控制;2、對主責合同內(nèi)的重大變更負責,并提出成本預警;3、組織主責合同的預結(jié)算,并做好工程項目的成本分析;4、組織編制專業(yè)工程招標文件及商務(wù)標書,審核工程量清單及標底;5、擬定合同,組織對合同商務(wù)條款的評審,監(jiān)督合同執(zhí)行,評估合同履約情況;6、負責對主責合同的工程簽證及設(shè)計變更進行估算并提出成本建議;7、負責對主責合同工程進度款和工程保證金的支付進行審核與把控;8、跟蹤現(xiàn)場施工過程中的質(zhì)量、進度,對偏差問題及時提出意見;9、參與招標過程中的合同談判;10、部門領(lǐng)導安排的其他工作。任職資格:1、年齡:30至38歲;2、學歷職稱:工程造價(預算)、工程管理類相關(guān)專業(yè),大?;蛞陨蠈W歷,有全國造價員資格;3、工作經(jīng)驗:8年以上預算及管理經(jīng)驗,其中必須有3年及以上以上房建項目工程造價編制經(jīng)驗,3年及以上以上房地產(chǎn)項目造價管理經(jīng)驗。土建造價領(lǐng)域均熟悉者優(yōu)先;4、能力要求:熟悉工程量清單招標模式,掌握合同管理、商務(wù)談判等常識,較強的溝通能力和工作執(zhí)行力。具備良好的職業(yè)素養(yǎng),工作認真細致,能吃苦耐勞,適當加班,有團隊精神。5、有比較好的談判能力。6、軟件操作:能熟練使用廣聯(lián)達等造價軟件和常用辦公軟件。面試須知:請攜帶個人1寸登記相片及個人相關(guān)證件??偛康刂罚何錆h市江漢區(qū)建設(shè)大道518號招銀大廈11層(地鐵2號線王家墩東站)
公司簡介部分:
????武漢鴻亞假日置業(yè)有限公司成立于2001年,注冊資金8000萬元,總部位于華中重點中心城市——武漢。公司目前已擁有4家控股子公司,包括:武漢三新投資控股有限公司、武漢鴻廈假日置業(yè)有限公司、武漢鴻廈物業(yè)管理有限公司、北京利世鴻亞置業(yè)有限公司。
????武漢鴻亞假日置業(yè)有限公司秉承“深耕武漢,向外拓展”的發(fā)展理念,公司開發(fā)項目范圍涵蓋武漢、北京等地,初步構(gòu)建了全國性的戰(zhàn)略布局,現(xiàn)為國家二級房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)。
????公司從成立之初就以“將認真進行到底”作為企業(yè)文化的核心理念,將“精致的產(chǎn)品、一流的質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)”作為核心競爭力。經(jīng)過十多年發(fā)展,公司憑借強大的資金實力和人才、技術(shù)管理優(yōu)勢,通過堅持不懈地努力,已成為武漢地區(qū)最具實力的高端地產(chǎn)開發(fā)商之一。已成功開發(fā)了以下項目:武漢外灘花園(已竣工)、大洋彼岸(已竣工)、湖墅觀止(開發(fā)中)、拉斐水岸(開發(fā)中)。公司所開發(fā)的項目曾被評為“中國水景名盤”、“武漢地產(chǎn)十大誠信樓盤”、“武漢地產(chǎn)十大實力新盤”、2004“武漢誠信維權(quán)示范樓盤”。
????公司建立了完善的企業(yè)組織架構(gòu)和管理制度體系,遵循“快樂、團結(jié)、和諧、共進”的人才發(fā)展理念,目前擁有員工100多名,其中具有本科以上學歷人員達到80%以上,形成了一支專業(yè)、高效、嚴謹、務(wù)實的高素質(zhì)人才隊伍。在創(chuàng)造良好經(jīng)濟效益的的同時,公司不忘感恩、回饋社會,積極投身于武漢市“光彩事業(yè)”、“扶貧工程”的建設(shè),分別向玉樹、雅安地震賑災(zāi)捐款捐物,并多次向中國友好和平發(fā)展基金會進行捐款,以具體行動實踐著企業(yè)的社會責任。
????未來,武漢鴻亞假日置業(yè)有限公司將一如既往地奉行“將認真進行到底”的企業(yè)精神,專注于提升專業(yè)能力,持續(xù)提高資源獲取能力和價值創(chuàng)造能力,逐步提升客戶價值,實施產(chǎn)品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、體制創(chuàng)新等戰(zhàn)略方針,將公司打造成為具有廣泛影響力、全國知名的高端精品地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。?公司歷年榮譽:2001年??董事長肖新富榮獲“武漢市第十屆優(yōu)秀企業(yè)家”稱號2004年??榮獲“2002-2003年度A級納稅人”稱號
????榮獲“2004年度房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)誠信企業(yè)”稱號2005年??榮獲“國家A級守信企業(yè)”稱號
????榮獲“建筑節(jié)能與墻體材料改革先進單位”稱號2006年??榮獲“中國優(yōu)秀企業(yè)”稱號
????董事長肖新富榮獲“蔡甸區(qū)優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者”的稱號2007年??榮獲“武漢市信用企業(yè)”稱號
????榮獲“蔡甸區(qū)人民政府重點納稅企業(yè)”稱號2008年??榮獲“湖北省優(yōu)秀民營企業(yè)”稱號2010年??榮獲“武漢市2010年度信用企業(yè)”稱號
????榮獲“玉樹賑災(zāi)慈善公益模范企業(yè)”稱號
????榮獲“湖北省優(yōu)秀民營企業(yè)”稱號2011年??榮獲“湖北省優(yōu)秀民營企業(yè)”稱號2013年??榮獲“楚商優(yōu)秀企業(yè)”稱號
????榮獲“武漢市信用企業(yè)”稱號員工福利:1、總部辦公人員每周五天工作制(雙休),派駐項目人員實行六天工作制(現(xiàn)場員工享有項目補助和津貼)。2、享受國家法定節(jié)假日(元旦、清明、端午、五一、中秋、十一、春節(jié)等);3、辦理社會保險及公積金;4、員工享受獎金、工齡補貼;5、中國傳統(tǒng)節(jié)日的福利物資;6、婚嫁禮金和吊唁禮金;7、豐富多彩的員工活動;8、公司提供良好的辦公環(huán)境。面試須知:
????1、請攜帶個人1寸登記相片及個人相關(guān)證件
????2、敬請對所述職位的有意者結(jié)合自身情況和個人發(fā)展投遞簡歷,請勿重復投遞多個崗位。
????3、總部地址:武漢市江漢區(qū)建設(shè)大道518號招銀大廈1108室(地鐵2號線王家墩站C出口處)
????4、聯(lián)系電話:027-85743315
????5、公司網(wǎng)站:http://www.hongya.net/
聯(lián)系方式正在加載中......
職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
造價工程師 上海森聯(lián)投資管理有限公司 江蘇·徐州 面議
造價工程師 湖北大漢隆城投資開發(fā)集團有限公司 湖北·黃岡 面議
造價工程師 中正信造價咨詢有限公司 濟南 面議
造價工程師 友誼國際工程咨詢有限公司 浙江·金華·義烏 10000~15000元/月
造價工程師 中電建南方建設(shè)投資有限公司 廣東-深圳-福田區(qū) 面議
造價工程師 湖南華升項目管理有限公司 長沙-天心區(qū) 面議
造價工程師 天津神州億隆工程管理咨詢有限公司 西藏.拉薩.堆龍德慶區(qū) 18-21萬元/月
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