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薪資面議
職位類別: 銷售代表
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
工作地區(qū): 廣東深圳南山區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 5人
其他福利:
包吃 包住 五險(xiǎn)一金 8小時(shí)工作制 雙休 帶薪年假 全勤獎(jiǎng) 績效獎(jiǎng) 生日禮物
崗位職責(zé):
一、積極開拓公司產(chǎn)品在各個(gè)電子領(lǐng)域的市場,提升市場占有率,提搞品牌知名度;
二、做好客戶的維護(hù)工作并及時(shí)完成公司制定的各項(xiàng)戰(zhàn)略目標(biāo);
?職位要求:
一、大專及以上學(xué)歷,一年以上營銷經(jīng)驗(yàn),專業(yè)不限,男女不限;
二、具有電子類元件的銷售經(jīng)驗(yàn),若有保護(hù)類及IC產(chǎn)品的相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)更佳;
三、熟悉鋰電池、連接器、汽車電子、TV及電腦主板、醫(yī)療儀器、智能家居等行業(yè)客戶;
四、性格開朗,積極向上,主動性強(qiáng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳;
?薪酬說明:
一、試用期1-3個(gè)月,底薪面議;
二、每月根據(jù)工作成績發(fā)放績效獎(jiǎng)勵(lì)。
三、提成季度發(fā)放,提成點(diǎn)數(shù)銷售額的3%左右;
四、年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng),年終獎(jiǎng),大客戶獎(jiǎng),銷售冠軍獎(jiǎng);
公司簡介
????東莞市競沃電子科技有限公司是一家集自主研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體,專業(yè)提供電子電路過流過熱保護(hù)方案的先進(jìn)企業(yè)。公司創(chuàng)立于2005年,于2008年在深圳建廠,并于2011年擴(kuò)大規(guī)模,遷址東莞塘廈,同年與香港城市大學(xué)成立聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室,致力于高分子pptc的基礎(chǔ)技術(shù)開發(fā)和研究,產(chǎn)品涵蓋pptc插腳系列,貼片系列、lowloss?以及一次性smd保險(xiǎn)絲、esd、保安單元等。工廠已經(jīng)通過iso9001:2008質(zhì)量體系認(rèn)證,產(chǎn)品符合rohs、reach要求,及通過了ul、tuv等安規(guī)認(rèn)證,?依靠完善的精益生產(chǎn)管理系統(tǒng),以全自動化及半自動設(shè)備生產(chǎn)線和完善的測試實(shí)驗(yàn)室為基礎(chǔ),持續(xù)改善,不斷發(fā)展、創(chuàng)新,高效嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砝砟?,為客戶提?**品質(zhì),最具競爭力的價(jià)格,最快的交期及最好的服務(wù)公司發(fā)展史2005年,公司前身信立邦國際(香港)有限公司成立.2006年,信立邦與香港城市大學(xué)成立高分子ptc聯(lián)合研發(fā)合作項(xiàng)目,進(jìn)行pptc?全系列產(chǎn)品開發(fā).2008年,在深圳設(shè)立工廠進(jìn)行pptc?插腳系列產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售.2009年,成功研發(fā)并量產(chǎn)ptc電池片系列,并和一次性保險(xiǎn)絲生產(chǎn)廠家東莞誠潤建立戰(zhàn)略合作關(guān)系.2010年,擴(kuò)充ptc產(chǎn)品系列電池片和smd的生產(chǎn)線,并成功研發(fā)和量產(chǎn)lowloss、一次性smd保險(xiǎn)絲、esd等產(chǎn)品.2011年,?公司正式遷址東莞塘廈,與香港城市大學(xué)成立聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室。2012年初收購?fù)袞|莞瑞圣,7月,競沃電子獲得“中國電子行業(yè)十大潛力企業(yè)”榮譽(yù)!公司福利?:1、娛樂設(shè)施:廠內(nèi)設(shè)有籃球場、羽毛球、乒乓球、單雙杠、電腦室、旗牌室等各項(xiàng)設(shè)施,2、生活環(huán)境:免費(fèi)住宿。獨(dú)立衛(wèi)生間、干凈衛(wèi)生、配有熱水器等各類生活設(shè)施。3、就餐環(huán)境:明亮寬敞、干凈整潔,提供一日三餐,逢節(jié)假日統(tǒng)一加餐,公司補(bǔ)貼餐費(fèi)180元/月。4、工作環(huán)境:員工無塵車間作業(yè),空調(diào)廠房、寬敞明亮5、公司按照勞動法律法規(guī)為員工購買社保福利;6、根據(jù)工齡各員工享有帶薪年假。7、員工每月享有全勤獎(jiǎng)50元8、員工每月可參加優(yōu)秀員工評選,獎(jiǎng)金100-3000元不等。(人數(shù)無上限)9、特殊崗拉享有崗位津貼、環(huán)境津貼、技術(shù)津貼。
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