1.負(fù)責(zé)協(xié)助運營經(jīng)理完成轄區(qū)內(nèi)租金、物業(yè)費等其他費用的催繳；
2.負(fù)責(zé)轄區(qū)員工日常管理和績效考核，負(fù)責(zé)定期對團隊開展培訓(xùn)和考核；
3.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營大數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋；及時對轄區(qū)內(nèi)商戶做出運營預(yù)警分析及預(yù)案，并提報運營管理中心。
4.負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)精準(zhǔn)營銷數(shù)據(jù)及時分析，客流系統(tǒng)分析，CRM系統(tǒng)維護，及時發(fā)起針對轄區(qū)內(nèi)線上線下各項促銷活動，與各部門協(xié)調(diào)配合實施；
任職要求：
1、年齡35歲之內(nèi)，形象氣質(zhì)談吐佳，市場營銷及管理類專業(yè)畢業(yè)，
2、熟練使用office，cad等軟件和系統(tǒng)，具備基礎(chǔ)公文能力；
3、具備3年以上商業(yè)綜合體運營及團隊管理經(jīng)驗,具有良好的組織、策劃、溝通、協(xié)調(diào)能力；出色的溝通能力和人際交往能力；良好的組織能力；