1.根據(jù)公司審批的運(yùn)營(yíng)管理中心全年銷售目標(biāo)，分解任務(wù)指標(biāo)到人，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成轄區(qū)指標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)完成轄區(qū)內(nèi)租金、物業(yè)費(fèi)等其他費(fèi)用的催繳；
3.負(fù)責(zé)轄區(qū)員工日常管理和績(jī)效考核，負(fù)責(zé)定期對(duì)團(tuán)隊(duì)開展培訓(xùn)和考核；
4.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營(yíng)大數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋；及時(shí)對(duì)轄區(qū)內(nèi)商戶做出運(yùn)營(yíng)預(yù)警分析及預(yù)案，并提報(bào)運(yùn)營(yíng)管理中心。
5.負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)精準(zhǔn)營(yíng)銷數(shù)據(jù)及時(shí)分析，客流系統(tǒng)分析，CRM系統(tǒng)維護(hù)，及時(shí)發(fā)起針對(duì)轄區(qū)內(nèi)線上線下各項(xiàng)促銷活動(dòng)，與各部門協(xié)調(diào)配合實(shí)施，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行到位；
6.負(fù)責(zé)轄區(qū)員工日常管理和績(jī)效考核，負(fù)責(zé)定期對(duì)團(tuán)隊(duì)開展培訓(xùn)和考核；發(fā)起部門日常管理制度建立及修訂和執(zhí)行短、中、長(zhǎng)期營(yíng)運(yùn)策略擬定與呈報(bào)。
任職要求：
1、年齡35歲之內(nèi)，形象氣質(zhì)談吐佳，市場(chǎng)營(yíng)銷及管理類專業(yè)畢業(yè)，
2、熟練使用office，cad等軟件和系統(tǒng)，具備基礎(chǔ)公文能力；
3、具備3年以上商業(yè)綜合體運(yùn)營(yíng)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有良好的組織、策劃、溝通、協(xié)調(diào)能力；出色的溝通能力和人際交往能力；良好的組織能力；
4、具備商業(yè)綜合體及文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)敏銳的洞察能力，應(yīng)變能力及創(chuàng)新能力；