崗位職責：1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃與開發(fā)計劃2.組織建立外部溝通渠道和公共關系，掌握信息，改善管理，運用監(jiān)督、檢查、溝通、協(xié)調管理技能，支持服務于職能部門的員工管理，處理勞動爭議，建立和諧的勞資關系3.掌握公司人員需求情況，對用人部門提出的招聘要求進行審核。4.設定公司培訓體系，實施培訓目標，開發(fā)人才，提高素質，增加公司發(fā)展動力5.建立公司人事績效考核體系，提高管理者素質，加速提升公司管理水平6.根據企業(yè)發(fā)展實際狀況，敏銳捕捉各種信息，及時整合、完善各種管理制度8.依據人力資源政策，組織部門內職位設置，人員聘用，實施培訓考核，晉升，激勵，提高員工素質，完成部門的職責目標。9.及時完成上級主管交辦的其他工作事項任職要求：1.本科以上學歷；有健康醫(yī)療產業(yè)或高端服務業(yè)優(yōu)先考慮2.5年以上行政人事管理經驗，4年人力資源部經理工作經驗；3.有很強的計劃性和執(zhí)行能力；4.具有良好的溝通協(xié)調能力、組織能力。上班地點：海滄區(qū)馬青路2111號石塘體育公園三樓
