1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制訂薪資、獎懲方案；
2.公司人員調(diào)配與招聘；
3.盡力確保公司事業(yè)目標的執(zhí)行；
4.全面推進流程化，嚴格審核賬目；
5.公司內(nèi)務(wù)管理精細化。
任職資格：
1、專科以上學(xué)歷，人力資源或工商管理類相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、熟悉企業(yè)人力資源管理模式，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識和相應(yīng)的操作技能，熟悉國家及地方相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4、具備良好的職業(yè)道德，敬業(yè)精神和工作責(zé)任感，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，處理復(fù)雜事件的能力強，執(zhí)行能力強，思路清晰，條理性、計劃性強，具有良好的心態(tài)及服務(wù)意識，富有親和力，善于團隊建設(shè)和管理；
5、具備較豐富的招聘、薪酬、考核和行政事務(wù)管理經(jīng)驗；
6、掌握勞動合同法及相關(guān)法規(guī)；
7、較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、分析問題解決能力。
福利待遇：
1.工作時間：大小休制，上班時間：09：15～18：00；
2.職業(yè)發(fā)展：享有培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，并為員工提供良好的職業(yè)通道，晉級制度，幫助員工與企業(yè)共同發(fā)展；
3.社會保險：五險一金；
4.假期安排：享有國家法律規(guī)定的休息日、工傷假、婚假、喪假及帶薪年假；
5.年度旅游：每年一～二次的年度旅游活動；
6.娛樂活動：不定期舉行各類聚會、拓展等豐富的文化活動；
7.其他福利：每周的水果配送，節(jié)假日禮品、旅游基金獎勵。
8.優(yōu)秀管理人員享有高額度績效嘉獎。
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