崗位職責(zé)：1、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。3、負(fù)責(zé)入職培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等相關(guān)培訓(xùn)工作。4、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見。5、工作對(duì)人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)。任職要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè),身高160或170cm?；2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。福利待遇：1.實(shí)行五天工作制，雙休；2.包吃包??；3.繳納五險(xiǎn)一金。
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