崗位職責(zé)：1、參與制定公司產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實(shí)施計(jì)劃；2、規(guī)劃產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度安排，根據(jù)公司需要確定產(chǎn)品開發(fā)周期及人員安排；3、全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制；4、針對(duì)公司具體項(xiàng)目實(shí)施，控制項(xiàng)目需求變更，支持項(xiàng)目實(shí)施的順利進(jìn)行；5、解決技術(shù)框架中存在的問(wèn)題并進(jìn)行有效優(yōu)化，使之標(biāo)準(zhǔn)化、流程化；6、負(fù)責(zé)部門日常管理工作，制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計(jì)劃；7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司技術(shù)人員的整體開發(fā)技能及人才梯隊(duì)建設(shè)。任職要求：1、本科以上學(xué)歷，8年以上通信行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)；2、深厚的技術(shù)背景，熟悉研發(fā)管理/項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理流程，以及開發(fā)的全過(guò)程管理；3、能把握公司的技術(shù)發(fā)展方向，對(duì)公司的發(fā)展在技術(shù)上能及時(shí)提出指導(dǎo)性意見；4、能為中大型項(xiàng)目拿出可行性方案并完成總體架構(gòu)設(shè)計(jì)；5、熟悉軟硬件開發(fā)的全過(guò)程，能對(duì)軟硬件開發(fā)在其生命周期內(nèi)進(jìn)行全過(guò)程指導(dǎo)；6、具備較好的分析問(wèn)題和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)能力，跨部門多項(xiàng)目溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。