崗位職責(zé)：
1、協(xié)助制定公司有關(guān)勞動(dòng)人力資源制度；
2、執(zhí)行公司有關(guān)工資、績(jī)效等方面的制度和程序；
3、負(fù)責(zé)每月員工工資的計(jì)算與發(fā)放檢查、分析工資績(jī)效執(zhí)行情況并提出改進(jìn)意見；
4、對(duì)員工獎(jiǎng)懲及各種津貼的發(fā)放進(jìn)行審查和報(bào)批；
5、檢查并完成公司每月考勤統(tǒng)計(jì)工作，保障工資制作準(zhǔn)確，并按時(shí)發(fā)放；
6、及時(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各類人力資源報(bào)表。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專學(xué)歷以上，人力資源及相關(guān)專業(yè)；
2、了解勞動(dòng)、工資、保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅及社會(huì)保險(xiǎn)等政策法規(guī)；
3、熟練使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備；
4、較強(qiáng)的數(shù)字敏感度，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析及溝通；
5、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、溝通、協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)執(zhí)行力；
6、工作有條理，細(xì)致，認(rèn)真踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，努力肯干，原則性強(qiáng)；
7、為人正直、誠(chéng)信、公正，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
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