1崗位職責(zé)：
1.?負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)崗位的招聘，招聘渠道的維護(hù)及擴(kuò)展；
2.?負(fù)責(zé)公司人員勞動(dòng)合同簽訂、異動(dòng)管理、信息錄入、更新等相關(guān)工作；
3.?負(fù)責(zé)公司人員社保繳納、薪酬福利制度傳達(dá)與落實(shí)；
4.?負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理及日常接待工作；
5.?公司辦公用品的管理和采購，行政規(guī)章制度的監(jiān)督及執(zhí)行；
6．員工企業(yè)文化活動(dòng)的組織策劃；
7.?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)；
2任職要求：
1．人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2．1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3．對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊有基本的認(rèn)識(shí)；
4.?熟練使用辦公軟件，?具備優(yōu)良的溝通能力以及文字表達(dá)能力，執(zhí)行能力強(qiáng)；
5.?工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心謹(jǐn)慎，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
福利待遇：
1、 享受五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)
2、 交通補(bǔ)貼+午餐補(bǔ)貼+住房補(bǔ)貼
3、 免費(fèi)的電影、健身房、水果、零食
4、 健康體檢+旅游基金
5、 彈性工作制，不打卡，人性化管理
6、 7天年假、12天全薪病假