1、?負責(zé)單位日常的運營管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制定及實施和檢查。
2、?掌握單位的組織機構(gòu)，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。
3、?向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。
4、?掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、?主持單位種種人事培訓(xùn)工作，督導(dǎo)和考核部門的服務(wù)質(zhì)量，有及紀律性符合有關(guān)標準。
6、?了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責(zé)任。
7、?了解和掌握營業(yè)情況及種種收費標準。
8、?協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)單位工作方向。
職位要求：
1.印刷專業(yè)畢業(yè)，有印刷企業(yè)實際運營管理經(jīng)驗5年以上經(jīng)驗；
2.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)政策;
3.具備先進的企業(yè)管理知識，具備市場營銷、生產(chǎn)管理以及行政人力等相關(guān)知識;
4.具有出色的領(lǐng)導(dǎo)管理能力;
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
6.具備良好的談判能力及公關(guān)能力;
7.具備良好的應(yīng)急能力，能及時處理企業(yè)突發(fā)事件;
8.具有敏銳的市場洞察力，具備策劃組織能力;
9.良好的職業(yè)道德素質(zhì)。
