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薪資2.5-3.5千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 東莞-樟木頭鎮(zhèn) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 2.5-3.5千元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
會(huì)計(jì) 財(cái)務(wù) 出納 財(cái)務(wù)專員 周末雙休 帶薪年假 五險(xiǎn)一金 包吃 包住宿 節(jié)日福利 加班補(bǔ)貼
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)應(yīng)付款憑證的錄入;?2.供應(yīng)商往來對(duì)賬單的核對(duì);?3.編制月份應(yīng)付款計(jì)劃;?4.供應(yīng)商提供的發(fā)票簽收和審核;?5.協(xié)助會(huì)計(jì)部其它工作職位要求:1.大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),有二年以上生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮,持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證2.熟悉國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)的財(cái)務(wù)\稅務(wù)\審計(jì)法規(guī)\政策?3.熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件?4.良好英文書面表達(dá)能力?5.責(zé)任心強(qiáng),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),工作認(rèn)真,有較強(qiáng)的人際溝通與協(xié)調(diào)能力
關(guān)于保點(diǎn):保點(diǎn)系統(tǒng)是零售行業(yè)商品可用性解決方案全球領(lǐng)導(dǎo)者,包含損耗解決方案和RFID商品可視化。保點(diǎn)提供端到端的解決方案,使零售商掌握精確的實(shí)時(shí)庫存信息,加速補(bǔ)貨周期,防止缺貨現(xiàn)象和減少偷盜現(xiàn)象,從而改善商品的可用性和購(gòu)物者的體驗(yàn)度。保點(diǎn)的解決方案建立在45年的專業(yè)RF射頻技術(shù),革新的高損耗和防損解決方案,市場(chǎng)領(lǐng)先的RFID硬件、軟件以及對(duì)品牌、安全和從源頭到貨架追蹤商品的全方位標(biāo)簽?zāi)芰χ?。保點(diǎn)的客戶通過實(shí)現(xiàn)商品可用性解決方案受益于銷售和利潤(rùn)的增長(zhǎng),以確保當(dāng)客戶需要購(gòu)買的時(shí)候,正確的商品在正確的時(shí)間和正確的地點(diǎn)是有售狀態(tài)。保點(diǎn)為紐交所上市公司(NYSE:CKP),并在全球多個(gè)主要市場(chǎng)設(shè)立分公司,擁有雇員超過4700人。關(guān)于保點(diǎn)服飾標(biāo)簽:保點(diǎn)服飾標(biāo)簽(東莞)有限公司2000年3月20日成立于廣東東莞樟木頭鎮(zhèn),2001年6月正式投產(chǎn),?公司占地面積40000平方米,現(xiàn)有各級(jí)管理、技術(shù)人員及熟手工人1000左右,其主要生產(chǎn)織嘜、印嘜、印刷商標(biāo),適用于服裝、服飾、箱包、玩具等產(chǎn)品,產(chǎn)品主要銷往美國(guó)、加拿大、歐洲和亞洲等國(guó)家,通過公司各員工艱辛的付出,使之成為商標(biāo)行業(yè)的龍頭企業(yè)。本公司依山環(huán)水,空氣清新,環(huán)境優(yōu)美。生活區(qū)內(nèi)設(shè)有員工食堂、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、娛樂室、健身房、圖書閱覽室、保健室、電視房等業(yè)余休閑場(chǎng)所。員工宿舍內(nèi)均設(shè)有單獨(dú)的沖涼房、洗手間及陽臺(tái)。車間布局整潔合理,均使用全自動(dòng)或半自動(dòng)機(jī)械設(shè)備,無塵化車間內(nèi)配備中央空調(diào)涼爽怡人,冬暖夏涼。福利待遇:?實(shí)行每周五天工作制,如有加班按照國(guó)家法規(guī)支付加班費(fèi);?公司免費(fèi)為全體員工提供食宿;?依法享受國(guó)家法定假、年休假、婚假、產(chǎn)假、男陪護(hù)假、五四青年假等各項(xiàng)帶薪假期等各項(xiàng)帶薪假期;?依法為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金;?公司擁有健全的員工晉升機(jī)制,為各員工提供廣闊的發(fā)展空間;?公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利并定期對(duì)員工的工作績(jī)效表現(xiàn)實(shí)施薪資調(diào)整或職位的晉升。用人理念:保點(diǎn)系統(tǒng)公司秉承一系列核心價(jià)值觀。自公司創(chuàng)立以來,始終遵循著“誠(chéng)信、正直、尊重、包容性、創(chuàng)新、追求卓越”的核心價(jià)值觀,視人才為公司的一大財(cái)富,為各位員工提供廣闊的發(fā)展空間。Checkpoint系統(tǒng)公司已被CCL?Industries收購(gòu)。
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