人力資源經(jīng)理

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薪資12-18萬(wàn)元/月

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過(guò)期
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	5年以上
工作地區(qū)：	湖南·常德	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過(guò)期	外語(yǔ)要求：	不限
工資待遇：	12-18萬(wàn)元/月	招聘人數(shù)：	若干人
其他福利：	績(jī)效獎(jiǎng)金節(jié)日禮物領(lǐng)導(dǎo)好管理規(guī)范技能培訓(xùn) 崗位晉升五險(xiǎn)一金發(fā)展空間大彈性工作通訊津貼

職位描述（Job Description）

崗位職責(zé)1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；3、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作；5、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理；6、分析相關(guān)資料，進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷，并對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行完善。任職資格1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。

公司介紹（Company Introduction）

湖南常德牌水表制造有限公司(原湖南常德水表廠)是早期國(guó)家經(jīng)貿(mào)委定點(diǎn)專業(yè)水表系列產(chǎn)品制造企業(yè)，公司創(chuàng)建于1965年，四十多年水表產(chǎn)品制造與開發(fā)能力的歷史厚積，成就了一個(gè)工藝技術(shù)先進(jìn)、檢測(cè)手段完備、生產(chǎn)保障有力的我國(guó)中南地區(qū)最大的水表生產(chǎn)企業(yè)，是較早的國(guó)家二級(jí)計(jì)量單位，目前公司制造產(chǎn)品系列已達(dá)46個(gè)品種，200多個(gè)型號(hào)規(guī)格，年生產(chǎn)能力300萬(wàn)臺(tái)以上，系中國(guó)計(jì)量協(xié)會(huì)水表工作委員會(huì)會(huì)員單位。今常德牌水表廠改革立新，筑巢引鳳，招聘各類精英，齊心協(xié)力，共同創(chuàng)業(yè)。

聯(lián)系方式（Contact）

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