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項(xiàng)目前期主管

新隆控股股份有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 寧波.余姚市 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
通訊補(bǔ)貼 專業(yè)培訓(xùn) 定期體檢 節(jié)日福利 餐飲補(bǔ)貼 五險(xiǎn)
1、按照公司項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃編制項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建計(jì)劃、跟蹤計(jì)劃實(shí)施進(jìn)展;2、按計(jì)劃組織辦理各種證件;3、做好與政府部門的溝通;4、配合各項(xiàng)目部做好項(xiàng)目的驗(yàn)收及同有關(guān)政府部門的關(guān)系協(xié)調(diào)工作。任職要求:1、房地產(chǎn)開發(fā)類相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2、熟知房地產(chǎn)開發(fā)政策、流程及報(bào)審、報(bào)建等各項(xiàng)手續(xù)的審批程序;3、能迅速建立并良好維護(hù)與相關(guān)政府部門的業(yè)務(wù)關(guān)系,具有良好的協(xié)調(diào)、溝通及公關(guān)能力;4、誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重、具備高度的工作責(zé)任心與敬業(yè)精神,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
新隆控股股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“新隆控股”)前身為國(guó)有企業(yè)性質(zhì)的原寧波市北侖新隆房地產(chǎn)總公司,成立于1992年7月1日。1999年4月28日改制為民營(yíng)性質(zhì)的寧波市北侖新隆房地產(chǎn)有限公司。2004年7月經(jīng)市政府批準(zhǔn),變更設(shè)立為寧波新隆房地產(chǎn)股份有限公司。2015年8月因增加經(jīng)營(yíng)范圍,經(jīng)寧波市市場(chǎng)監(jiān)督管理局批準(zhǔn)更名為新隆控股股份有限公司。目前,新隆控股注冊(cè)資本1億元,為國(guó)家二級(jí)資質(zhì)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、寧波市房地產(chǎn)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位、北侖區(qū)房地產(chǎn)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位、中國(guó)房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)企業(yè)信用評(píng)價(jià)AA級(jí)信用企業(yè),是寧波北侖區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)龍頭企業(yè)之一。
????深耕于寧波北侖區(qū)這塊中國(guó)沿海開放港口城市的肥沃土壤,依托中國(guó)城鎮(zhèn)化進(jìn)程帶來的城區(qū)開發(fā)和群眾居住條件改善的需求,經(jīng)過二十多年的穩(wěn)步發(fā)展,新隆控股已形成立足寧波北侖、拓展至江浙周邊二三線城市,以政府拆遷安置房建設(shè)和剛需型、改善型住房建設(shè)兩手并舉的跨區(qū)域的專業(yè)住宅開發(fā)模式。目前,公司控股具有暫二級(jí)開發(fā)資質(zhì)的連云港市珠祿房地產(chǎn)有限公司,參股具有暫二級(jí)開發(fā)資質(zhì)的無錫海天新隆置業(yè)有限公司。已開發(fā)的樓盤中有:高鳳新村、桃源里、港城花園、明州花園、太陽園·月亮苑、陽光公寓、太河麗景、藍(lán)天公寓、中河麗園一期、中河麗園二期、東香茗園一期、東香茗園二期、新隆華府東區(qū)、新隆華府西區(qū)、連云港海天連城一期、連云港海天連城二期、無錫紫郡花園一期等。其中,近三年施工面積約為55萬平方米,竣工面積達(dá)50萬平方米。
????新隆控股以“用心創(chuàng)造美好生活”為企業(yè)愿景,以“敬業(yè)、守信、優(yōu)質(zhì)、高效”為核心價(jià)值觀,注重于現(xiàn)代企業(yè)管理制度的建設(shè)和內(nèi)部精細(xì)化管理。公司設(shè)有董事會(huì)、監(jiān)事會(huì),召開一年一度的股東大會(huì)。內(nèi)部管理形成有項(xiàng)目建設(shè)招投標(biāo)管理辦法、項(xiàng)目施工管理辦法、工程預(yù)決算管理辦法、商品房銷售管理辦法以及檔案管理、薪酬管理等系列規(guī)章制度;匯編有系統(tǒng)的部門及職工崗位職責(zé)、工作流程及規(guī)范。同時(shí),公司堅(jiān)持“以人為本”的管理理念,把員工的個(gè)人成長(zhǎng)及自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)當(dāng)作是公司發(fā)展的基石。關(guān)心、鼓勵(lì)并積極幫助員工通過對(duì)更高工作目標(biāo)、能力素質(zhì)目標(biāo)的追求,努力促成團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力、執(zhí)行力、競(jìng)爭(zhēng)力的提升,并在其中實(shí)現(xiàn)個(gè)人的自我價(jià)值。
????經(jīng)過二十多年的用心經(jīng)營(yíng),新隆控股的產(chǎn)品得到了當(dāng)?shù)叵M(fèi)者的認(rèn)可和厚愛,企業(yè)資信等級(jí)長(zhǎng)期保持在A級(jí)及以上,被評(píng)為中國(guó)房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)企業(yè)信用評(píng)價(jià)AA級(jí)信用企業(yè)、浙江省工商企業(yè)信用A級(jí)“重信用守合同”單位、寧波市“誠(chéng)信之星”、北侖區(qū)納稅百?gòu)?qiáng)企業(yè)、北侖區(qū)“學(xué)習(xí)型企業(yè)”、北侖區(qū)“愛心大使”等。
????未來,新隆控股愿以更大的勇氣和信心,銳意進(jìn)取,突破創(chuàng)新,不斷提升企業(yè)實(shí)力,用心創(chuàng)造更多人居精品,致力做可持續(xù)發(fā)展的品牌地產(chǎn)企業(yè)。
聯(lián)系方式正在加載中......
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