崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行；
2、協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行；
3、進(jìn)行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作；
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職、培訓(xùn)、社保、考勤、調(diào)動、離職等工作；
5、建立、完善公司績效考核體系，組織與實(shí)施績效考核工作,保證公司績效管理有效執(zhí)行；
6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；員工活動組織、策劃和安排；
7、熟悉其他崗位工作，必要時替崗；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格
1、行政管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任心，男女不限；
3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)；
5、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)管理軟件。
