1、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜統(tǒng)籌管理；
2、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負責(zé)組織編寫各部門職位說明書，定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力；
5、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理；
6、定期組織公司召開例會，及時下發(fā)會議紀要，監(jiān)督會議議題落實情況；
7、負責(zé)行政后勤各模塊的日常工作管理；
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)；
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，精通人力資源六大模塊；
3、大型服裝行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
4、具備較好的承壓能力，良好的數(shù)據(jù)敏感度、溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維；
