崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)收集和整理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)對(duì)產(chǎn)品的需求撰寫需求文檔;2、負(fù)責(zé)針對(duì)C端用戶提出活動(dòng)策劃及運(yùn)營方案;3、負(fù)責(zé)定期收集和分析運(yùn)營數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運(yùn)營策略提供有效的數(shù)據(jù)支持,并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對(duì)策略和產(chǎn)品需求分析;4、通過產(chǎn)品運(yùn)營策略帶動(dòng)產(chǎn)品核心指標(biāo)的提升,挖掘幫助用戶成長與推廣的方案制定,提升用戶的成長空間;5、包裝產(chǎn)品功能,編寫包裝策劃方案和推廣渠道分析,制定有效的產(chǎn)品推廣計(jì)劃。任職資格1、1-3年工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)用戶運(yùn)營的方式,拉新留存方法等深刻的了解;2、以用戶為中心,關(guān)注用戶體驗(yàn),較好的用戶視角和產(chǎn)品體驗(yàn)把握能力,對(duì)用戶和用戶需求有深刻理解,能夠捕捉不同層級(jí)客戶復(fù)雜的營銷產(chǎn)品需求;3、具備數(shù)據(jù)分析能力,并將分析結(jié)果體現(xiàn)到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,以及后續(xù)運(yùn)營改進(jìn)上;4、具備良好的線上、線下活動(dòng)策劃能力和文案編輯能力。公司成員年輕化,辦公氛圍輕松活躍;老板nice,彈性工作制,扁平化結(jié)構(gòu)管理;福利健全:五險(xiǎn)一金+周年調(diào)薪+年終獎(jiǎng)金+積分獎(jiǎng)勵(lì)+司齡獎(jiǎng)勵(lì)+餐費(fèi)補(bǔ)貼法定假期+帶薪年假+公司年假+節(jié)假日福利+年度旅游+團(tuán)隊(duì)拓展下午茶+水果+小零食+周活動(dòng)+部門聚餐等輪換上;......