崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司電商全業(yè)務(wù)流程體系的梳理和優(yōu)化，負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)搭建和運(yùn)營(yíng)；2、每日監(jiān)控營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理，及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施，給出可行的改進(jìn)方案；3、制定平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、產(chǎn)品營(yíng)銷推廣方案，安排本部門各項(xiàng)活動(dòng)規(guī)劃的執(zhí)行、維護(hù)及改進(jìn)；4、根據(jù)不同電商渠道特點(diǎn)，結(jié)合行業(yè)及渠道資源，針對(duì)性設(shè)計(jì)不同渠道間的差異化策略，制定商品營(yíng)銷推廣計(jì)劃5、對(duì)電商市場(chǎng)整體趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等情況進(jìn)行分析以及對(duì)網(wǎng)絡(luò)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行分析和總結(jié)，制定合理的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃；6、制定電子商務(wù)數(shù)據(jù)分析模板，對(duì)客戶消費(fèi)行為進(jìn)行充分挖掘和分析；實(shí)施系統(tǒng)性市場(chǎng)調(diào)研，定期匯總行業(yè)數(shù)據(jù)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、同類產(chǎn)品的收集、整理與分析，策劃實(shí)施消費(fèi)者調(diào)查，為公司的總體戰(zhàn)略決策制定提供相關(guān)市場(chǎng)依據(jù)。7、商品進(jìn)銷數(shù)據(jù)，費(fèi)用成本跟蹤管理，降低成本，幫助客戶有效利用預(yù)算費(fèi)用，達(dá)成最好的結(jié)果8、負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并不斷完善。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，電子商務(wù)、管理、營(yíng)銷、銷售等相關(guān)專業(yè)；2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上店鋪獨(dú)立運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；3、對(duì)電商管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)4、具備營(yíng)銷管理知識(shí)，掌握電子商務(wù)行業(yè)和相關(guān)運(yùn)營(yíng)過(guò)程；5、具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃能力等6、有國(guó)內(nèi)電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。公司成員年輕化，辦公氛圍輕松活躍；老板nice，彈性工作制，扁平化結(jié)構(gòu)管理；福利健全：五險(xiǎn)一金+周年調(diào)薪+年終獎(jiǎng)金+積分獎(jiǎng)勵(lì)+司齡獎(jiǎng)勵(lì)+餐費(fèi)補(bǔ)貼法定假期+帶薪年假+公司年假+節(jié)假日福利+年度旅游+團(tuán)隊(duì)拓展下午茶+水果+小零食+周活動(dòng)+部門聚餐等輪換上；......