任職要求：（年后上班）1）從事營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)十年以上，如有智能產(chǎn)品周邊配件工作經(jīng)驗(yàn)最佳；2）能夠組織和指導(dǎo)市場(chǎng)調(diào)查，具備準(zhǔn)確的市場(chǎng)判斷能力和應(yīng)變能力，并具備突發(fā)事件的應(yīng)變能力?；3）具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)劃、組織與協(xié)調(diào)能力，以及良好的溝通能力和創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)能力；4）思維嚴(yán)謹(jǐn),思想活躍,敢于創(chuàng)新,能承受巨大壓力,有很強(qiáng)事業(yè)心和敬業(yè)精神?；5）具有豐富的品牌建設(shè)和推廣經(jīng)驗(yàn)；6）具備較強(qiáng)市場(chǎng)策劃與運(yùn)作能力，有業(yè)績(jī)突出的成功案例；7）為人正直、恪守職業(yè)道德，可承受較強(qiáng)的工作壓力；8）有電商、禮品渠道，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)策略經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：1、制定公司的營(yíng)銷總體工作計(jì)劃，提出品牌建設(shè)、銷售渠道拓展和推廣、公關(guān)、活動(dòng)及策劃等方面的具體方向和實(shí)施方案；2、?制訂建立公司銷售策略、銷售目標(biāo)，制定銷售計(jì)劃及新客戶開發(fā)計(jì)劃并組織實(shí)施；3、國(guó)內(nèi)營(yíng)銷代表隊(duì)伍的開發(fā)培養(yǎng)、激勵(lì)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估完成年度銷售計(jì)劃；4、組織國(guó)內(nèi)營(yíng)銷代表針對(duì)公司產(chǎn)品品牌特點(diǎn)多渠道拓展業(yè)務(wù)，提高國(guó)內(nèi)銷售業(yè)績(jī)；5、?負(fù)責(zé)部門內(nèi)管理及與各部門的工作協(xié)調(diào)；6、組織收集分析營(yíng)銷信息、定期開展市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)并形成市場(chǎng)分析報(bào)告。對(duì)產(chǎn)品價(jià)格定價(jià)或調(diào)整提出建議；7、?參予與銷售業(yè)務(wù)相關(guān)的合約審查；8、?負(fù)責(zé)計(jì)劃新產(chǎn)品的上市策略和銷售政策；9、?對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境變化進(jìn)行預(yù)見性分析并準(zhǔn)備措施方案。福利：如符合要求，公司將提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。提供工作餐、島內(nèi)廠車接送、五天八小時(shí)工作制、繳納社醫(yī)保、有薪年休假等。
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