崗位職責(zé):1、高層管理職位,協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。2、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),確定部門銷售工作目標(biāo)與實(shí)施計(jì)劃,進(jìn)行銷售預(yù)測,制定部門年度經(jīng)營預(yù)算,完成公司制定的銷售目標(biāo)任務(wù),關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場競爭力。3、拓展、管理銷售渠道,協(xié)調(diào)維護(hù)客戶關(guān)系,建立支撐多產(chǎn)品的穩(wěn)固、均衡的銷售網(wǎng)絡(luò)體系與客戶關(guān)系;4、建立和管理銷售隊(duì)伍,招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工。5、指導(dǎo)下級開展各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題,協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。任職要求:1、男女不限,30-45歲,大專以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)。2、至少3年以上IT、通訊、軟件類行業(yè)銷售部門經(jīng)理同職管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)軠?zhǔn)確把控行業(yè)動態(tài),具備精準(zhǔn)的市場分析、判斷、洞察能力。3、能制定行之有效的銷售管理策略、方案、管理體制與流程標(biāo)準(zhǔn),并推動實(shí)施執(zhí)行,促進(jìn)管理規(guī)范化。4、優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì)管理、決策、項(xiàng)目管控能力,能充分調(diào)動下屬員工的積極性。5、具優(yōu)秀的業(yè)務(wù)談判、市場拓展、人際交往能力,能夠準(zhǔn)確把握客戶需求,創(chuàng)造良好的銷售業(yè)績。個(gè)人以往曾有持續(xù)的優(yōu)秀業(yè)績。6、底薪+提成+團(tuán)隊(duì)獎勵(lì),年收入可達(dá)40-50萬。