1、高層管理職位，制定公司營(yíng)銷發(fā)展戰(zhàn)略。2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，確定部門銷售工作目標(biāo)與實(shí)施計(jì)劃，進(jìn)行銷售預(yù)測(cè)，制定部門年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算，完成公司制定的銷售目標(biāo)任務(wù)，關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。3、拓展、管理銷售渠道，協(xié)調(diào)維護(hù)客戶關(guān)系，建立支撐多產(chǎn)品的穩(wěn)固、均衡的銷售網(wǎng)絡(luò)體系與客戶關(guān)系；4、建立和管理銷售隊(duì)伍，招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工。5、指導(dǎo)下級(jí)開(kāi)展各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。任職要求：1、男女不限，30-45歲，大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)。2、至少3年以上IT、通訊、軟件類行業(yè)銷售部門經(jīng)理同職管理經(jīng)驗(yàn)，具備前瞻性市場(chǎng)戰(zhàn)略目光與現(xiàn)代管理理念，有優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃、計(jì)劃能力。3、能制定行之有效的銷售管理策略、方案、管理體制與流程標(biāo)準(zhǔn)，并推動(dòng)實(shí)施執(zhí)行，促進(jìn)管理規(guī)范化。能準(zhǔn)確把控行業(yè)動(dòng)態(tài)，具備精準(zhǔn)的市場(chǎng)分析、判斷、洞察能力。4、優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì)管理、決策、項(xiàng)目管控能力，能充分調(diào)動(dòng)下屬員工的積極性，獨(dú)立組建并帶領(lǐng)電話銷售、項(xiàng)目銷售團(tuán)隊(duì)沖刺銷售目標(biāo)，完成銷售任務(wù)。5、具優(yōu)秀的業(yè)務(wù)談判、市場(chǎng)拓展、人際交往能力，能夠準(zhǔn)確把握客戶需求，創(chuàng)造良好的銷售業(yè)績(jī)。個(gè)人以往曾有持續(xù)的優(yōu)秀業(yè)績(jī)。6、具高度的責(zé)任感、使命感與團(tuán)隊(duì)合作精神，能帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)工作熱情，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)。7、過(guò)往業(yè)績(jī)完成出色,?有本行業(yè)項(xiàng)目銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。8、底薪+提成+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)+業(yè)績(jī)完成年終獎(jiǎng)，年薪約50萬(wàn)。
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