崗位職責1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定人事、薪酬制度；2、負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程；3、負責公司日常管理事宜，主導、執(zhí)行招聘、培訓、員工關(guān)系、薪酬績效、考勤、入離職、公積金、人事檔案等工作；4、監(jiān)督公司員工行為規(guī)范；5、推動公司文化建設、組織活動。任職資格1、人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，有同等職位3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；2、熟悉人力資源六大模板，在人才招聘、員工關(guān)系管理、薪酬績效，培訓模塊有扎實的專業(yè)功底及豐富實踐經(jīng)驗；3、有極強的成就導向和責任心，學習能力強，有良好的合作精神、執(zhí)行力強，工作有計劃性，邏輯性和條理性好；4、具有較強的協(xié)調(diào)能力、人際理解力，善于整合資源驅(qū)動目標達成；5、有人力資源證優(yōu)先考慮；6、薪資具體面議；上班地址：深圳市南山區(qū)西麗街道大磡楊門工業(yè)區(qū)29棟四樓401（不接受者勿投）
