崗位職責(zé)：
1.熟悉建筑行業(yè)的法律、法規(guī)以及合同法及財稅法規(guī)等；
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度目標，審定、優(yōu)化分管部門編制年度、月度、周工作計劃和具體行動措施并組織實施，確保有效支持公司戰(zhàn)略目標的達成；
3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和具體要求，優(yōu)化經(jīng)營部、預(yù)算部的崗位設(shè)置及職責(zé)分工，完善經(jīng)營部、預(yù)算部部門的《部門職能說明書》、《崗位職責(zé)說明書》，以確保各崗位分工明確、權(quán)責(zé)清晰、各項工作有序開展；
4.組織建立經(jīng)營管理和預(yù)結(jié)算管理體系，完善業(yè)務(wù)拓展、預(yù)結(jié)算管理管理、招投標管理等相關(guān)流程和制度，為各項目部提供良好的支持保障；
5.組織調(diào)研建筑市場發(fā)展趨勢，整合市場和公司資源，優(yōu)化業(yè)務(wù)拓展模式，為戰(zhàn)略決策提供參考；
6.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，確定業(yè)務(wù)拓展區(qū)域，明確分公司的經(jīng)營目標，指導(dǎo)分公司有序開展業(yè)務(wù)經(jīng)營，并督導(dǎo)職能部門多渠道承攬業(yè)務(wù)并配合分公司開展業(yè)務(wù)經(jīng)營，確保公司目標實現(xiàn)；
7.依據(jù)招標業(yè)主意向和項目具體情況，組織投標可行性分析、策劃投標方案，理性投標，并根據(jù)招標文件的評審結(jié)果，組織編制投標文件、投標答辯，做到投標工作有序開展；主持工程業(yè)務(wù)洽談，組織中標合同的會審，確保合同有效性；
8.?組織協(xié)調(diào)職能部門做好投標預(yù)算及工程預(yù)算和結(jié)算，維護公司經(jīng)濟利益；
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求：
1.?具有良好的素質(zhì)和人際關(guān)系，性格開朗、善于溝通協(xié)調(diào)，具有團隊合作精神；
2.?熟悉招、投標工作的規(guī)范和實操，對分析、解決具體招、投標項目中的疑點、難點、要點，有較高的談判能力；?
3.?35-50歲，本科以上學(xué)歷，具有3-5年以上經(jīng)營招投標管理工作方面的經(jīng)驗；
4.持有高級經(jīng)濟師、中級及以上的工程師證優(yōu)先；
5.具有建筑工程、企業(yè)管理及經(jīng)濟管理類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
