工作職責(zé)：??1、在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，獨(dú)立承擔(dān)公司所有人事行政的相關(guān)工作。??2、落實(shí)執(zhí)行公司人事管理制度及行政制度，根據(jù)公司經(jīng)營計劃提供修訂完善人事管理制度的建議。??3、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職手續(xù)的辦理及員工檔案的管理；??4、負(fù)責(zé)員工考勤管理、工資核算、五險一金辦理、檔案管理及其它基礎(chǔ)人事的相關(guān)工作；??5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，組織企業(yè)文化建設(shè)、策劃各類文體活動；??6、配合公司管理層的決策問題收集分析同行的相關(guān)信息數(shù)據(jù)；??7、組織辦公用品、設(shè)備的采購及發(fā)放管理等工作；負(fù)責(zé)優(yōu)化和維護(hù)辦公環(huán)境，辦公設(shè)備、辦公用品、耗材等保障、成本節(jié)約管理等日常行政事務(wù)性工作；??8、負(fù)責(zé)日常工作會議及員工生日會等會議會務(wù)，員工出差機(jī)票酒店車輛等的優(yōu)化選擇和預(yù)定；參與部分公關(guān)活動執(zhí)行中的后勤性工作。??9、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。??任職要求：??1、本科或以上學(xué)歷，3年以上人事崗工作經(jīng)驗，有招聘、薪資、基礎(chǔ)人事等模塊的工作流程，對行政事務(wù)有一定的認(rèn)識；??2、能熟練操作基礎(chǔ)人事的各項工作，如招聘工作實(shí)施以及招聘網(wǎng)站系統(tǒng)的操作流程、考勤休假管理（有考勤系統(tǒng)的操作經(jīng)驗）、薪資核算、社保公積金政策及系統(tǒng)操作經(jīng)驗及辦理流程，能獨(dú)立解決公司人事行政常規(guī)問題，對員工管理方法有一定的認(rèn)識。??3、了解相關(guān)勞動法規(guī)，能制定修訂相關(guān)管理制度，并能實(shí)施執(zhí)行；??4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)、團(tuán)隊協(xié)作精神出色的執(zhí)行力，能承受較大工作壓力，細(xì)致、耐心、有親和力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；??5、能熟練使用Microsoft?office等辦公軟件。??根據(jù)工作經(jīng)驗與能力來評定薪資。工作地址??：深圳市南山區(qū)華僑城創(chuàng)意文化園恩平街E4棟美林大廈202工作時間：周一到周五?9:00-18:00,中午休息1.5小時?（每月最后一個周六上班一天）