工作職責(zé):1.?負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)和簡歷篩選及面試接待工作,協(xié)助招聘計(jì)劃的實(shí)施以及招聘目標(biāo)的達(dá)成;2.?負(fù)責(zé)辦理公司員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)職手續(xù),員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂及保管工作;3.?負(fù)責(zé)員工人事檔案及文件的更新、整理、歸檔工作;4.?負(fù)責(zé)員工考勤與餐補(bǔ)的統(tǒng)計(jì)與匯總工作;5.?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。任職要求:1.?本科學(xué)歷,人力資源專業(yè),2019年應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮;2.?熟練運(yùn)用office辦公軟件(Word、Excel、PPT、Visio等);3.?具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn);4.?工作細(xì)致、積極主動(dòng)、機(jī)動(dòng)靈活、責(zé)任心強(qiáng),對人力資源工作有一定的熱情與激情;5.?具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)。