商業(yè)綜合體項(xiàng)目經(jīng)理

北京興達(dá)興物業(yè)服務(wù)中心

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過期
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	大專
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	不限
工作地區(qū)：	北京-大興區(qū)	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過期	外語(yǔ)要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	五險(xiǎn)一金補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 餐飲補(bǔ)貼通訊補(bǔ)貼定期體檢物業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼年終績(jī)效獎(jiǎng)

職位描述（Job Description）

任職要求：
1.????統(tǒng)招大學(xué)專科及以上學(xué)歷，年齡30歲—45歲之間；
2.????具有5年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上商業(yè)園區(qū)或大型綜合商業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；有物業(yè)顧問、項(xiàng)目前期介入工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3.????具有物業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人證書或注冊(cè)物業(yè)管理師等職稱證書；
4.????有過五大行物業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：
1.??負(fù)責(zé)與地產(chǎn)開發(fā)商接洽項(xiàng)目物業(yè)管理工作；
2.??根據(jù)項(xiàng)目的品牌定位，制定物業(yè)管理方案及相關(guān)活動(dòng)方案；
3.??負(fù)責(zé)從物業(yè)的角度提出專業(yè)意見，在前期充分考慮物業(yè)接管的需求提出合理化建議；
4.??負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目問題的收集、反饋，并負(fù)責(zé)與地產(chǎn)開發(fā)商協(xié)調(diào)及問題跟蹤落實(shí)；
5.??協(xié)助和督促項(xiàng)目交付前的驗(yàn)收工作，包括檢驗(yàn)計(jì)劃、流程的編制及實(shí)施階段的工作檢查和協(xié)調(diào)；
6.??執(zhí)行政府部門的有關(guān)行業(yè)法規(guī)，加強(qiáng)項(xiàng)目安全管理和安全教育，建立各級(jí)安全制度，防止發(fā)生安全事故。
工作地點(diǎn)：北京市大興區(qū)地鐵4號(hào)線西紅門站周邊500米處?興創(chuàng)國(guó)際中心
薪金待遇：月工資（基本工資+餐補(bǔ)300元/月+通訊補(bǔ)助100元/月+五險(xiǎn)一金）+年績(jī)效工資

公司介紹（Company Introduction）

北京興達(dá)興物業(yè)服務(wù)中心（簡(jiǎn)稱“興達(dá)興物業(yè)”）成立于1997年，注冊(cè)資金人民幣1200萬(wàn)元。興達(dá)興物業(yè)致力于為客戶提供“精品、高效、體貼、專業(yè)”的物業(yè)服務(wù)。興達(dá)興物業(yè)充分按市場(chǎng)化的模式完善自身的管理機(jī)制，吸引優(yōu)秀物業(yè)服務(wù)人才充實(shí)管理隊(duì)伍，以“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”的員工培訓(xùn)理念不斷加強(qiáng)現(xiàn)有員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，現(xiàn)已成為一個(gè)業(yè)務(wù)流程完善、員工隊(duì)伍穩(wěn)定、具有一定物業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)。我們憑借優(yōu)良的服務(wù)品質(zhì)以及人性化的管理和服務(wù)理念獲得了客戶的廣泛好評(píng)，贏得了客戶的一致信賴。十多年的企業(yè)成長(zhǎng)史，高端戰(zhàn)略的堅(jiān)持，塑造了企業(yè)特有的品位。我們博觀約取，厚積薄發(fā)，興達(dá)興物業(yè)人實(shí)踐著自己對(duì)品牌成長(zhǎng)的追求，以“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、高效”的企業(yè)精神，用“精品、高效、體貼、專業(yè)”的服務(wù)理念，通過全體員工的共同努力將興達(dá)興物業(yè)打造成高端的物業(yè)服務(wù)企業(yè)。