崗位職責(zé)：1.根據(jù)終端銷售數(shù)據(jù)制定相關(guān)年度季度商品采購計(jì)劃；2.收集各季流行元素及流行色并能準(zhǔn)確提煉出可以用于品牌商品開發(fā)的計(jì)劃；3.能準(zhǔn)確購買此類品牌暢銷樣品或適合公司品牌的樣品；4.了解品牌定位，對產(chǎn)品的走向有一定的把控能力；5.能夠獨(dú)立跟版。任職要求：1、二年以上輕奢女裝品牌買手經(jīng)驗(yàn)，?具備開拓挖掘新品的專業(yè)能力；2、大專以上學(xué)歷，服裝設(shè)計(jì)、品牌企劃等相關(guān)專業(yè)，具有較好的審美；3、對流行趨勢具有敏銳的觀察力，掌握色彩、商品陳列、市場銷售、商品管理等相關(guān)知識，并具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；4、熟練操作電腦辦公軟件；5、了解世界十大奢侈品牌?，了解中國女裝十大品牌；6、有服裝，鞋，,配飾的采購渠道；7、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；8、年齡28-35歲。形象氣質(zhì)佳。薪資福利：1、雙休、法定假期。2、多元化的薪酬設(shè)計(jì)：基本工資+綜合補(bǔ)貼+月度績效獎金+全勤獎+其他獎勵(lì)；3、職業(yè)規(guī)劃：為每位員工提供清晰的職業(yè)規(guī)劃，并提供公平、公正的晉升事業(yè)發(fā)展通道，不一樣的是你自己的努力；4、培訓(xùn)體系：為保證員工與公司共同發(fā)展，提升員工個(gè)人及團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)與工作效率，公司為員工提供教育福利。教育方式主要有：在職培訓(xùn)、院校培訓(xùn)、同行業(yè)參觀、公費(fèi)進(jìn)修及出國考察等；5、完善的社會保險(xiǎn)：公司為每一名員工提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；6、公費(fèi)旅游：公司都會組織一些活動，形式包括但不限于（旅游、生日會、戶外拓展、部門聚餐等）7、其他福利：年終獎、全勤獎、創(chuàng)新獎、優(yōu)秀員工獎等。