崗位職責(zé)：1、協(xié)助參與集團經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定，完成集團行政管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，積極配合做好內(nèi)部管理工作，包括辦公場所維護等；2、制定集團綜合管理工作目標、計劃，并組織實施，做到計劃明確;3、審核集團管理方面各項規(guī)章制度，督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司各管理規(guī)定，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項行政運營管理;4、根據(jù)集團經(jīng)營管理工作情況，按集團領(lǐng)導(dǎo)的要求，負責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃，周工作匯總，月度工作總結(jié)和簡報，季度、年度工作總結(jié)和公司請示，通知等公文函件并審核簽發(fā)的文稿;5、在上級領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系，匯總各部門的規(guī)章制度，制定修改公司有關(guān)管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行;6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。具備較強的組織領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)營管理、協(xié)調(diào)溝通、分析解決問題的能力、承壓能力和良好的專業(yè)水準，工作抗壓性強；7、熟悉國有企業(yè)或大型企業(yè)經(jīng)營的組織和運營模式；具有較強的商業(yè)敏感性，較強的成本管控和改革創(chuàng)新意識；8、參與公司重大經(jīng)營決策，并為公司營銷項目提供建議；9、負責(zé)公司大客戶的開發(fā)、維護、管理及客戶服務(wù)；10、根據(jù)項目計劃，制定銷售政策和執(zhí)行營銷方案；11、負責(zé)本部門業(yè)務(wù)規(guī)范、流程的建立，并對制度的執(zhí)行進行監(jiān)督和指導(dǎo)；12、負責(zé)本部門業(yè)務(wù)流程管理，包括銷售計劃制定、銷售進度和銷售預(yù)算的控制；13、負責(zé)所轄業(yè)務(wù)相關(guān)費用的審核，并對實際效果負責(zé)；14、負責(zé)所轄業(yè)務(wù)部門管理人才隊伍的建設(shè)工作；15、負責(zé)本部門與公司其它各部門的協(xié)調(diào)。任職要求：1.全日制本科及以上學(xué)歷，具有豐富的營銷和管理知識；優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟能力，工作態(tài)度嚴謹認真，責(zé)任心強，并具備良好的團隊合作精神；2.豐富的市場營銷，策劃經(jīng)驗，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴；3..參與過大客戶的招投標工作，有外企工作經(jīng)驗者，曾從事商會秘書優(yōu)先考慮；4.1.65m以上(綜合條件優(yōu)秀者可放寬），形象氣質(zhì)佳，舉止優(yōu)雅，知識面全，綜合素養(yǎng)佳，熟悉商務(wù)禮儀，公關(guān)接待，談吐得體，說話藝術(shù)，溝通能力強，富有親和力強。5.營銷，經(jīng)濟、互聯(lián)網(wǎng)、經(jīng)管類專業(yè)優(yōu)先；有銷售經(jīng)驗優(yōu)先；薪資福利：1、雙休、法定假期。2、多元化的薪酬設(shè)計：基本工資+綜合補貼+月度績效獎金+全勤獎+其他獎勵；3、職業(yè)規(guī)劃：為每位員工提供清晰的職業(yè)規(guī)劃，并提供公平、公正的晉升事業(yè)發(fā)展通道，不一樣的是你自己的努力；4、培訓(xùn)體系：為保證員工與公司共同發(fā)展，提升員工個人及團隊整體素質(zhì)與工作效率，公司為員工提供教育福利。教育方式主要有：在職培訓(xùn)、院校培訓(xùn)、同行業(yè)參觀、公費進修及出國考察等；5、完善的社會保險：公司為每一名員工提供養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險；6、公費旅游：公司都會組織一些活動，形式包括但不限于（旅游、生日會、戶外拓展、部門聚餐等）7、其他福利：年終獎、全勤獎、創(chuàng)新獎、優(yōu)秀員工獎等。PS:此崗位負責(zé)總裁辦整體管理運營，需要溝通管理協(xié)調(diào)邏輯能力極強勝任。希望你能帶滿滿的熱情投入工作，而不僅止為了有工作而工作。只要你能用心做好每個細節(jié)，公司會為你的能力與價值，提供很理想滿意的薪酬:?底薪8000-15000?+?提成?+?獎金