基本要求：1、本科及以上學(xué)歷2、具備一定的財務(wù)知識和法律知識3、熟練使用office辦公軟件4、一定的計劃、目標(biāo)分解、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力5、認真、嚴謹、公正，責(zé)任心、親和力強崗位職責(zé)：一、薪酬福利：1、及時、準(zhǔn)確核算員工工資。2、按時為符合要求員工辦理社保、公積金增減變更手續(xù)，及時核對各險繳費數(shù)額，確保與社保數(shù)據(jù)一致。3、員工商業(yè)保險增減、資料收集上報工作。二、績效管理組織員工試用期轉(zhuǎn)正考核、月度績效考核、年度績效考核工作并審查各項考核結(jié)果，對考核中發(fā)現(xiàn)的問題提出合理建議并及時反饋。三、其他日常工作1、審核各部室考勤，制作本部門考勤。2、測算與編寫季度、年度預(yù)算。3、申報年度殘保金。4、與外部有關(guān)職能部門保持聯(lián)系，保證良好的外部環(huán)境，及時、準(zhǔn)確地上報各種勞動用工、工資統(tǒng)計報表等各類表單。5、解答員工對于公司人力資源政策的疑問。6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
