崗位職責(zé)：一、培訓(xùn) 1、組織、實(shí)施入職培訓(xùn)。2、按照公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織、實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)。二、員工關(guān)系 1、辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職、社保等手續(xù)。2、檢查勞動(dòng)合同臺(tái)帳，按時(shí)簽訂、續(xù)訂勞動(dòng)合同，確保勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到100%?。3、及時(shí)、更新員工花名冊(cè)。4、建立及維護(hù)員工檔案。5、處理員工沖突，解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛。6、與外部有關(guān)職能部門(mén)保持聯(lián)系，保證良好的外部環(huán)境，及時(shí)、準(zhǔn)確地上報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表等各類(lèi)表單。7、解答員工對(duì)于公司人力資源政策的疑問(wèn)。任職資格：一、工作經(jīng)驗(yàn) 2年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各模塊日常工作二、知識(shí)要求 1、本科及以上學(xué)歷2、熟練掌握人力資源培訓(xùn)及員工關(guān)系模塊日常業(yè)務(wù)的相關(guān)知識(shí)及辦理流程3、具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和法律知識(shí)三、素質(zhì)能力 1、熟練使用office辦公軟件2、一定的計(jì)劃、目標(biāo)分解、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力3、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、公正，責(zé)任心、親和力強(qiáng)
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