工作職責：
1、認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，貫徹落實崗位責任制和工作標準，服從上級領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。
2、負責組織制定公司人力資源規(guī)劃，建立和優(yōu)化公司各項管理制度和流程，組織制定有效的管理機制，監(jiān)督各部門實施與執(zhí)行，加強與各部門之間的密切聯(lián)系和協(xié)調(diào)配合工作。
3、根據(jù)公司的發(fā)展及管理需要，組織做好招聘的各項工作，制定各項培訓(xùn)計劃并組織實施；組織制定績效考核方案并貫徹實施；組織制定薪酬管理及激勵方案，建立合理的分配機制。
4、負責做好企業(yè)文化建設(shè)，建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，維護員工關(guān)系，提高員工滿意度。收集員工各方信息，為公司決策提出合理化意見。
5、負責組織做好行政事務(wù)管理工作（包括會議管理、文檔管理、印章證照管理、采購管理、資產(chǎn)管理、后勤管理等）。
6、負責做好公司對外聯(lián)系協(xié)調(diào)和公關(guān)工作，做好公司品牌形象建設(shè)和推廣，維護與相關(guān)政府部門和供應(yīng)商的良好關(guān)系。
7、對公司行政管理和人事管理各類費用預(yù)算及成本進行管控。
8、完成公司及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、中專以上學(xué)歷，年齡24-40歲，男女不限。
2、4年以上行政人事部門專職經(jīng)驗，對人事流程尤其是績效和薪酬模塊有一定的實操和管理見解。
3、有科技申報經(jīng)驗及擅長公共關(guān)系處理著優(yōu)先錄用。
4、持C1駕照。
