工作職責(zé)：
1、協(xié)助部門經(jīng)理開展部門的日常事務(wù)。
2、負責(zé)食堂、保衛(wèi)工作管理制度擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；負責(zé)對后勤、保潔工及保安的管理；
3、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎罰事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查。
4、加強部門之間的協(xié)調(diào)，注意收集各方面的意見，建議，先進事例和存在問題，形成報告向部門經(jīng)理報告，為促進相互的團結(jié)做好工作。
5、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度）月度人員招聘計劃，批準(zhǔn)后實施。
6、新員工員工進行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用。
7、對離職員工進行訪談，并做好相關(guān)記錄，對降低員工離職率提出建議及方法。
崗位要求：
1、中專畢業(yè)，2年以上企業(yè)人事管理工作經(jīng)驗。
2、全面主導(dǎo)開展行政工作，負責(zé)合同、檔案的管理和公司文件、人事法規(guī)的下發(fā)。?????????????????????????????????????????
3、持C1駕照，熟練駕駛。
4、有招聘、培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先！
