湖南數(shù)朗實(shí)業(yè)有限公司???湖南數(shù)朗實(shí)業(yè)有限公司成立于1999年3月，注冊(cè)資金5000萬(wàn)元；公司具有信息產(chǎn)業(yè)部計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成三級(jí)資質(zhì)，湖南省社會(huì)公共安全技術(shù)防范系統(tǒng)設(shè)計(jì)、施工單位壹級(jí)，湖南省教育信息技術(shù)工程單位“AAA”資質(zhì)。2005年我公司被授予湖南省政府“定點(diǎn)產(chǎn)品采購(gòu)單位”?，2005年十一月獲得金融系統(tǒng)頒發(fā)的重合同守信用單位企業(yè)，并刊登在2005年十一月十五日的《湖南日?qǐng)?bào)》；主要產(chǎn)品和應(yīng)用技術(shù)處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位。湖南數(shù)朗實(shí)業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱數(shù)朗實(shí)業(yè)）是一家以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為支撐，專業(yè)從事系統(tǒng)集成解決方案設(shè)計(jì)、施工、安裝、服務(wù)和網(wǎng)絡(luò)工程及綜合布線產(chǎn)品工程的一家高科技企業(yè)。數(shù)朗實(shí)業(yè)具有業(yè)界領(lǐng)先的的技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，基于多年系統(tǒng)集成的一批優(yōu)秀的市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，并擁有各類專業(yè)認(rèn)證，其中包括計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理1名，計(jì)算機(jī)信息系集成項(xiàng)目經(jīng)理5名，H3C銷售工程師HSE認(rèn)證?4名和H3C高級(jí)工程師HNSE認(rèn)證5名,H3C認(rèn)證網(wǎng)絡(luò)排錯(cuò)專家3名，華為HCDA技術(shù)工程師2名，華為HCDP技術(shù)工程師一名，技術(shù)實(shí)力雄厚，是HUAWEI湖南唯一三鉆服務(wù)合作伙伴,被華授于湖南金牌認(rèn)證分銷商。數(shù)朗實(shí)業(yè)堅(jiān)持“以人為本、技術(shù)領(lǐng)先”的企業(yè)理念和“用戶至上，質(zhì)量第一”的服務(wù)宗旨，“高起點(diǎn)、高效率、高回報(bào)”的是我們公司管理模式，注重公司管理水平提高，強(qiáng)調(diào)以責(zé)任結(jié)果為價(jià)值導(dǎo)向，公司文化強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)是我們的行為準(zhǔn)則。公司價(jià)值取向是通過(guò)我們的服務(wù)，為客戶創(chuàng)造更大價(jià)值。公司弘揚(yáng)“信譽(yù)、誠(chéng)信、價(jià)值”的企業(yè)精神，與您共贏！????職位標(biāo)簽：業(yè)務(wù)員?渠道銷售?業(yè)務(wù)代表?銷售員???職位職能：銷售代表???職位描述：???待遇：基本工資+提成+補(bǔ)助，另有多重高額獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制（業(yè)績(jī)獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)），歡迎勇于挑戰(zhàn)的精英加入。????任職資格：???1、有3年以上IT從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，25-40歲，大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)，性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真、敬業(yè)、負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)，溝通能力、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，熱愛(ài)銷售工作，勇于挑戰(zhàn)自我；2、具備一定的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品知識(shí)；3、具備一定的項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力強(qiáng)；4、有一定的渠道開拓與維護(hù)能力；5、有一定的產(chǎn)品宣講經(jīng)驗(yàn)；6、熟悉湖南IT市場(chǎng)，有渠道或者客戶資源者優(yōu)先，能適應(yīng)省內(nèi)出差；?????公司福利：????1、餐費(fèi)補(bǔ)貼2、公司組織定期旅游3、轉(zhuǎn)正一年后購(gòu)買社保4、帶薪年假5、國(guó)家法定節(jié)假日，法定婚假、產(chǎn)假（陪護(hù)假）、喪假、帶薪假期等6、年終獎(jiǎng)7、定期員工體檢，傳統(tǒng)節(jié)假日福利物資發(fā)放8、5天7.5小時(shí)工作制，雙休9、視工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際能力定薪：每年1-2次調(diào)薪機(jī)會(huì)10、每年評(píng)優(yōu)，對(duì)優(yōu)秀員工給予旅游獎(jiǎng)勵(lì)或現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)