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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 10-25
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 青島-市北區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-09 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
交通補(bǔ)貼 專業(yè)培訓(xùn) 年終獎(jiǎng)金 績(jī)效獎(jiǎng)金
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司海爾指紋鎖的店面管理。包括導(dǎo)購(gòu)招聘、店員管理、店面運(yùn)營(yíng)和營(yíng)銷。對(duì)員工進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、企業(yè)文化、銷售技能、職業(yè)素養(yǎng)、工作心態(tài)的培訓(xùn)工作。2、根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定所轄門店年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)各項(xiàng)計(jì)劃在各門店的分解與落實(shí);3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)范、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各下屬督導(dǎo)日常工作。負(fù)責(zé)培訓(xùn)督導(dǎo)及導(dǎo)購(gòu)員的管理及考核。制定培訓(xùn)計(jì)劃,指導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)技巧。4、執(zhí)行公司各項(xiàng)促銷活動(dòng)方案,并實(shí)施有效監(jiān)控和對(duì)促銷效果進(jìn)行評(píng)估。5、全面掌握本品牌所有終端的狀況。負(fù)責(zé)終端信息的搜集,并分析上報(bào)。6、監(jiān)督管理終端導(dǎo)購(gòu)人員的銷售工作。7、日常報(bào)表的匯總和上報(bào)。8、導(dǎo)購(gòu)人員的入離職手續(xù)辦理。9、商場(chǎng)、門店終端信息的收集上報(bào)。10、導(dǎo)購(gòu)員的銷售指導(dǎo)工作。任職要求:1、大專以上學(xué)歷,營(yíng)銷或企管專業(yè)優(yōu)先。2、有過建材家居五金、裝鎖類店面管理經(jīng)驗(yàn)3年以上。有大型商超零售營(yíng)銷、管理或培訓(xùn)兩年以上經(jīng)驗(yàn)。3、從事一年以上培訓(xùn)或?qū)з?gòu)一線工作者優(yōu)先。4、具有團(tuán)隊(duì)意識(shí),擅長(zhǎng)說服,組織能力強(qiáng)。直說吧?!我們要人,?你要錢.?那就來(lái)看看.??我們不跟你談理想??,知道你的理想是不上班???!
青島利泰信息工程有限公司自成立以來(lái)本著以客戶為中心,以科技與人才為本的宗旨,致力于IT技術(shù)的不斷創(chuàng)新,堅(jiān)持以誠(chéng)信、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、負(fù)責(zé)的態(tài)度為客戶提供方便、周到、先進(jìn)、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,及應(yīng)用解決方案。公司長(zhǎng)期與日立、海爾、Optoma、NEC等品牌保持合作關(guān)系,?并為不同消費(fèi)群體提供最合理的技術(shù)支持服務(wù),滿足用戶對(duì)辦公設(shè)備和家用電器等產(chǎn)品的需要。
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