根據(jù)能力定位經(jīng)理或主管級(jí)別崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)組建、管理、培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì);2、有效地利用電話營(yíng)銷和會(huì)議營(yíng)銷,面談等達(dá)到銷售的目的完成工作目標(biāo);3、開(kāi)發(fā)新客戶,并維護(hù)老客戶關(guān)系,新老客戶的有效溝通與管理;4、嚴(yán)格按照工作規(guī)范進(jìn)行銷售,對(duì)銷售過(guò)程進(jìn)行記錄、分析、跟蹤管理;5、全面制定銷售人員的每日工作計(jì)劃、并高效管理執(zhí)行;能力要求:1、大專以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通表達(dá)能力,有激情,能吃苦耐勞,有上進(jìn)心;2、有兩年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),一年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);3、有很好的溝通能力,善于表達(dá),性格開(kāi)朗;4、具有高度的工作積極性,極強(qiáng)的責(zé)任心,能夠承受較大的工作壓力;5、積極進(jìn)取,為人樂(lè)觀,開(kāi)朗,能持之以恒。6、有耐心,工作細(xì)致不懼繁瑣、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng);