崗位職責(zé)：1、根握本公司年度質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo),制定和批準(zhǔn)本部門質(zhì)量目標(biāo),并組織實施,?及時對實施情況定期自査和向總經(jīng)理匯報；2、對本部門人員做好工作分工,明確職責(zé)、權(quán)限,落實質(zhì)量責(zé)任,組織協(xié)調(diào)本部門過程活動的有效開展及處理過程活動中有關(guān)問題,向總經(jīng)理報告過程業(yè)績；3、重點抓好本公司質(zhì)量管理體系的落實、有效運(yùn)行和產(chǎn)品實現(xiàn)過程的監(jiān)視和測量,以及對不合格品的控制、檢查,并督促相關(guān)部門/人員對監(jiān)視和測量裝置進(jìn)行控制；4、抓好本部門規(guī)定的記錄和規(guī)定數(shù)據(jù)的收集、分析根據(jù)數(shù)據(jù)不同內(nèi)容要求,傳遞至相關(guān)部門/人員進(jìn)行溝通和處理；5、負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量事故的處理,對出廠產(chǎn)品引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的調(diào)査、處理,?及時提出處理意見，向領(lǐng)導(dǎo)匯報；6、每年至少1-2次進(jìn)行市場調(diào)査,?收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料,?及時分析用戶反饋信息,提出改進(jìn)意見和建議,每月一次召開質(zhì)量分析會；7、每月至少2次定期或不定期對車間生產(chǎn)工藝執(zhí)行情況、現(xiàn)場管理進(jìn)行檢査、考核；8、負(fù)責(zé)按計劃對環(huán)境、職業(yè)健康安全績效進(jìn)行監(jiān)測,作好記錄,予以保持、?收集、處理相關(guān)方有關(guān)反饋信息；9、參與新產(chǎn)品設(shè)計、評審、驗證,?參與供應(yīng)商的考核、評價；10、對本部門的過程活動進(jìn)行測量和監(jiān)測，及時開展糾正和預(yù)防措施,推進(jìn)本部門的質(zhì)量活動的持續(xù)改進(jìn)；11、有權(quán)對本部門人員及其他人員進(jìn)行質(zhì)量考核評價,并有權(quán)向總經(jīng)理提議下級人選；12、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時任務(wù)。崗位要求：1、機(jī)械、自動化或電子、管理類相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；2、受過生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)；3、5年以上的質(zhì)量經(jīng)理管理工作經(jīng)驗,3年以上品質(zhì)經(jīng)理管理經(jīng)驗；4、熟悉公司的工藝工序、工作原理,具備親自動手操作能力；5、熟悉國際質(zhì)量體系和國家測量管理體系專業(yè)知識；6、熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識；7、具有迅速排解質(zhì)量問題的能力；8、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力。