崗位職責(zé)：
1. 在公司整體規(guī)劃下協(xié)助企劃經(jīng)理組織制定并實施年度、季度、各種促銷計劃、促銷方案
2. 參與組織產(chǎn)品論壇會議，熟悉產(chǎn)品，完善產(chǎn)品的推廣宣傳文字，產(chǎn)品POP等；
3. 協(xié)助企劃經(jīng)理制定實施全國性以及重點(diǎn)區(qū)域促銷活動
4. 加強(qiáng)與各辦事處、外協(xié)公關(guān)公司的聯(lián)系以及活動現(xiàn)場的把控，保證活動的有效進(jìn)行
5. 協(xié)助監(jiān)督促銷計劃的實施和制定出符合品牌的促銷禮品計劃、預(yù)算以及效果達(dá)成評估
6. 協(xié)助促銷活動的方案管理與文檔備案，評估活動效果
7. 了解行業(yè)資訊，掌握同行業(yè)/競合品牌產(chǎn)品營銷經(jīng)營動態(tài)等相關(guān)信息
8. 上級安排的其它事項??
任職要求：
1.大學(xué)本科學(xué)歷，市場營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)、中文、廣告等相關(guān)專業(yè)；
2.具有1-2年市場策劃相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.具有一定的文字功底和審美能力，思維靈活，富有創(chuàng)意，熟悉平面設(shè)計軟件；
4.?熟悉使用辦公軟件；
5.溝通能力好，積極熱情，有高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神、創(chuàng)新意識與敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力。
有關(guān)福利：
1.工作時間：5天8小時工作制;
2.系統(tǒng)培訓(xùn)：擁有完善的“以師帶徒”入職培訓(xùn)體系和在職培訓(xùn)體系，同時員工可根據(jù)業(yè)務(wù)需要參加外部培訓(xùn);
3.節(jié)日福利：公司在三八婦女節(jié)、端午、中秋節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日津貼或禮品;
4.員工福利：員工生日祝福禮金、婚喪禮金、生育喜金;
5.帶薪年休假：工作滿1年及以上員工可享有5~15天帶薪年休假;
6.公司補(bǔ)貼：通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、個人所得稅補(bǔ)貼等;
7.社會保險：公司為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險及住房公積金;
8.商業(yè)保險：公司為所有員工購買商業(yè)意外險;
9.員工假期：包括法定公眾假期、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等相關(guān)假期;
10.加薪獎勵：公司每年進(jìn)行薪水調(diào)整，優(yōu)秀員工更有不定期獎勵;
11.季度獎：每個季度根據(jù)公司業(yè)績發(fā)放季度獎金;
12.戶外旅游：員工一年可享受2次戶外旅游或參加戶外拓展活動;
13.健康福利：公司每年提供一次免費(fèi)的員工體檢及其他健康福利項目;
14.?調(diào)工調(diào)干：每年為符合條件的員工辦理調(diào)工調(diào)干戶口遷移
