1.?協(xié)助主管制訂公司中長期招聘規(guī)劃，并推動全年跟進(jìn)落實，為公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)，提供全面的人力資源支持；2.?統(tǒng)籌管理公司人力資源部的招聘工作；3.?主導(dǎo)公司企業(yè)文化建設(shè)及員工關(guān)系執(zhí)行，提升員工的凝聚力和敬業(yè)度；4.?負(fù)責(zé)公司人力資源費用及行政費用進(jìn)行管控，使其控制在預(yù)算內(nèi)。5.?負(fù)責(zé)團(tuán)隊人才培養(yǎng)和團(tuán)隊建設(shè)工作；6、配合部門經(jīng)理制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；7、為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持；8、負(fù)責(zé)公司車輛、設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理；9、負(fù)責(zé)辦公室其他行政事務(wù)。任職資格1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷；2、三年以上行政主管工作經(jīng)驗；3、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力；5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備6、?為人踏實，穩(wěn)定，有良好的職業(yè)操守。