1..熟悉家裝材料與施工工藝，設(shè)計，報價等，全面主持整個門店的日常管理工作，帶領(lǐng)屬下員工，保質(zhì)保量地完成公司下達的各項工作任務(wù)和指標(biāo)。
2。根據(jù)公司長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，制定店的經(jīng)營計劃.管理目標(biāo)，并每月初提交工作計劃及述職報告。
3。有獨立簽單，現(xiàn)場指揮能力。
4。建立健全各項組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化、處理好人事關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使企業(yè)有一個高效率的工作系統(tǒng)。
5。不斷完善店內(nèi)各工作崗位的工作程序及規(guī)章制度，監(jiān)督檢查員工的執(zhí)行情況，做好對各級員工的考核，對成績突出或嚴(yán)重違反紀(jì)律的人員做到獎罰分明。
6。負(fù)責(zé)屬下員工的考核、培訓(xùn)、獎罰，合理安排人力資源，不斷提高人員素質(zhì)及崗位技能，充分調(diào)動員工的工作積極性，提高工作效率。任職資格:
1、5年以上裝飾公司分店管理經(jīng)驗的工作經(jīng)驗。（我們不招單單只懂工程的工程監(jiān)理或工程經(jīng)理，我們要的是熟悉所有部門運營模式并能統(tǒng)籌管理的人才。）
2、.溝通能力優(yōu)秀，親和力強
3、具備優(yōu)秀的團隊合作意識