崗位職責(zé)
1、?制訂與優(yōu)化公司各項(xiàng)人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
2、?負(fù)責(zé)度人力狀況分析，撰寫人力資源配置分析報(bào)告，制定年度招聘計(jì)劃和人力成本預(yù)算,?評(píng)審各部門提出的崗位需求,協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各用人部門人才招聘、
3、?完善員工培訓(xùn)制度、績(jī)效考核制度、薪酬體系等。
4、?塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
5、?負(fù)責(zé)員工日常工作秩序管理、績(jī)效管理和員工關(guān)系管理。
6、?負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作
任職要求：
1、5年以上人資工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源主管及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉人力資源管理工作的各個(gè)模塊，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
3、掌握《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)
4、有較強(qiáng)的組織計(jì)劃能力和高效的執(zhí)行力，較強(qiáng)的部門協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力
福利待遇：
五險(xiǎn)一金、帶薪年假、各種節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)，公司提供午餐
工作地址：鄭州市CBD商務(wù)外環(huán)路29號(hào)國(guó)泰財(cái)富中心29樓
聯(lián)系電話：0371-55231788
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