崗位職責(zé)：
1、通過電話開發(fā)客戶，面向中小型企業(yè)客戶群體，完成公司定制目標(biāo)
2、通過QQ/電話銷售戴爾產(chǎn)品及方案，達(dá)到公司的業(yè)績要求，提供良好的客戶體驗(yàn)
3、與團(tuán)隊(duì)的其他成員合作完成相應(yīng)的銷售項(xiàng)目
任職要求：
1、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，
2、具備良好的邏輯思考能力，思維清晰敏捷，以及良好的表達(dá)能力，對IT數(shù)碼產(chǎn)品有較高的興趣
3、具備良好的時(shí)間管理能力，以及較好的結(jié)果導(dǎo)向能力
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，較好的溝通技巧，樂于與客戶進(jìn)行有效的溝通
5、能夠承受較強(qiáng)的工作壓力
6、具備較強(qiáng)的自我發(fā)展激勵(lì)能力，并且能不斷提升銷售技巧
7、具有銷售或者呼叫中心實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
福利待遇：
1、每月舉行員工生日會及各類文體活動；
2、各類節(jié)日福利及員工婚慶禮金等；
3、公司慶典、節(jié)日聯(lián)歡、中秋博餅；
4、公平公正的晉升機(jī)制及完善的培訓(xùn)機(jī)制。
5、薪資：底薪（3000）+抽成
其他：
1、發(fā)展空間：銷售代表—銷售經(jīng)理—部門主管。成績優(yōu)異者也可轉(zhuǎn)至其他崗位，如大客服經(jīng)理、渠道經(jīng)理等崗位。
2、公司實(shí)行導(dǎo)師制，為每位新員工指定導(dǎo)師輔導(dǎo)及跟進(jìn)，幫助新員工更快掌握工作技能。
3、公司提倡輕松愉悅的工作環(huán)境，營造良好的工作氛圍。
